Čerpání dovolené po mateřské dovolené

Plné znění otázky

Na kolik dovolené má nárok zaměstnankyně, která do 15. 5. 2018 byla na rodičovské dovolené s prvním dítětem a od 16. 5. 2018 je na mateřské s druhým dítětem? Mateřskou dovolenou bude pobírat do 27. 11. 2018 a požádala zaměstnavatele o čerpání dovolené za rok 2018 po skončení mateřské. Pak nastoupí rodičovskou dovolenou. První dítě se narodilo 24. 6. 2015, druhé 2. 7. 2018 Délka dovolené za kalendářní rok je u zaměstnavatele 4 týdny. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Jak správně zkrátit dovolenou
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Dovolená od 1. 1. 2021
Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dodatková dovolená v příkladech

Související otázky a odpovědi

Čerpání dovolené po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Dovolená - nárok za odpracované dny vs. kalendářní rok
Čerpání dovolené po peněžité pomoci v mateřství
Dovolená při překrývání mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - mateřská a rodičovská dovolená
Mateřská dovolená, penzijní připojištění a zbývající dovolená
Dovolené zaměstnankyně při čerpání mateřské dovolené
Nárok na řádnou dovolenou
Výpočet dovolené po rodičovské, mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou - výpočet
Nárok na dovolenou
Čerpání dovolené v souvislosti s mateřskou/rodičovskou dovolenou a překážkami zaměstnavatele
Nárok na dovolenou v r. 2021 po mateřské dovolené
Dovolená za rok 2021
Rodičovská dovolená v době od roku 2019 do roku 2021 a nárok na dovolenou
Výběr dovolené po ukončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou po mateřské dovolené v roce 2021
Dovolená za rok 2021 - nárok po mateřské dovolené

Související předpisy

§ 216 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 217 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 223 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce