Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou

Plné znění otázky

Naše zaměstnankyně má plný úvazek 40 hod./týden, rovnoměrné rozvržení pracovní doby 5 dní v týdnu, roční nárok na dovolenou 200 hod (5 týdnů). PPM čerpá od 12. 11. 2022 do 26. 5. 2023. Jaký má naše zaměstnankyně nárok na dovolenou bezprostředně navazující na PPM?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Související články

Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Nárok na dovolenou
Jak správně zkrátit dovolenou
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Otázky a odpovědi k dovolené
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Dovolená a svátek

Související otázky a odpovědi

Změna pracovního poměru na dobu určitou
Nárok na dovolenou po neplaceném volnu RD
Doplňující otázka k dotazu ID č. 10142 - Rozdělení společnosti
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Výpočet nároku dovolené po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou za rok 2021 - žena na RD a MD
Souběh čerpání nevybrané dovolené s nástupem na rodičovskou dovolenou a zdravotní pojištění
Nárok na dovolenou
Dovolená po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou v roce 2022 a 2023 po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou při polovičním úvazku
Přepočet nároku na dovolenou po mateřské dovolené
Dovolená před nástupem na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou – smlouva na dobu určitou a konec mateřské dovolené
Výběr dovolené po ukončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou po mateřské dovolené v roce 2021
Dovolená za rok 2021 - nárok po mateřské dovolené
Dovolená za rok 2021 - po skončení mateřské dovolené
Čerpání dovolené před ukončením pracovního poměru po mateřské a rodičovské dovolené
Dovolená za rok 2021
Dovolená po ukončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené

Související předpisy

§ 216 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce