Zrušení pracovního poměru dle § 55

Plné znění otázky

Prosím o radu, jak postupovat v případě, kdy máme pracovnici - pomocnou sílu v kuchyni. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovnice si v posledním roce neplní své úkoly, nechává nepořádek na pracovišti. Několikrát byla upozorněna, že pokud nezmění svůj přistup k práci, může být pracovní poměr ukončen. Již obdržela dva vytýkající dopisy. Nyní opět se situace vyhrotila a je nachystán třetí vytýkací dopis, ovšem paní odešla na nemocenskou. Jak nyní postupovat? Chceme ukončit pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně. Dohodu nám nepodepíše. Prosím, jak postupovat?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru

Související články

Zastupování zaměstnavatele jeho zaměstnancem
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Smluvní zkrácení zkušební doby
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Konkurenční doložka v praxi
Pasti na zaměstnance i zaměstnavatele v souvislosti se skončením pracovního poměru
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Skončení pracovního poměru
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Výpověď z pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Některé aspekty právní úpravy pracovního poměru úředníků územních samosprávných celků
Nejvyšší soud opětovně k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Stavení prekluzivních lhůt v pracovněprávních vztazích
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnance
Hromadné propouštění

Související otázky a odpovědi

Účtování zboží
Dělená směna a pracovní pohotovost
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Zrušení ve zkušební době
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
Přečerpaná dovolená a odvod zdravotního pojištění
Průměrný výdělek - výpočet
Odstupné
Odstupné
Nařízení neplaceného volna
Končící rodičovská dovolená a výpověď
Způsob ukončení pracovního poměru
Rozvázaní pracovního poměru dohodou z důvodu nadbytečnosti a podpora v nezaměstnanosti
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
Úmrtí zaměstnavatele zaměstnávajícího rodinné příslušníky
Neomluvená absence zaměstnance
Nemoc zaměstnance a ukončení pracovního poměru
Přečerpaná dovolená
Potvrzení o zaměstnání a dočasná pracovní neschopnost
Porušení pracovní kázně nebo neuspokojivé pracovní výsledky