Plné znění otázky
Zaměstnankyně bude pracovat až do nástupu na mateřskou dovolenou 16. 5. 2022. Ta jí skončí 27. 11. 2022, poté chce čerpat řádnou dovolenou (nárok 160 hodin za rok) a poté nastoupí rodičovskou dovolenou. Domníváme se, že má nárok na plnou (nekrácenou) dovolenou za kalendářní rok 2022, tj. 160 hodin. Naopak, v r. 2023, kdy bude po celý rok čerpat rodičovskou dovolenou, jí nárok na řádnou dovolenou dle § 216 ZP nevznikne. Je to správně?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma přístup ve verzi SMART na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Odborné články a pracovní situace k pracovněprávní a HR problematice
- Stanoviska AKV
- Datábázi otázek a odpovědí
- Pracovněprávní vzory