Převedení na jinou práci

Plné znění otázky

Když budeme zaměstnance převádět na jinou práci z důvodu pozbytí zdravotní způsobilosti konat danou práci, jestli máme povinnost mu zachovat mzdu, nebo může být změněna vzhledem k nové pracovní pozici.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Převedení na jinou práci
Dočasné přidělení zaměstnance
Přeložení
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)

Související články

Převedení zaměstnance na jinou práci
Piloti letadel nově i jako OSVČ
Jak zvládnout přechod do vedoucí funkce
Odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (jeho vzdání se) po novele zákoníku práce
Změna doby trvání pracovního poměru
Pracovní poměr na dobu určitou: rozhodovací praxe Ústavního soudu ČR
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Ochranná doba aneb kdy zaměstnavatel nemůže dát výpověď
Dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací o době určité
Podstatné zhoršení pracovních podmínek a právo na odstupné
Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Hromadné propouštění
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace

Související otázky a odpovědi

Dohoda o provedení práce a přihlášky, odhlášky na zdravotní pojištění
Příspěvek na penzijní připojištění u zaměstnanců pracujících na DPP
Sociální výpomoc zaměstnavatele při úmrtí zaměstnance
Převedení zaměstnance na jiný druh práce
Přidělení jiné práce zaměstnanci
Zákoník práce - Smlouva na dobu určitou
Rodičovská dovolená
Snížení pracovního úvazku zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Dvě pracovní smlouvy u téhož zaměstnavatele
Náplň práce
Prodloužení smlouvy na dobu určitou
Převedení na jinou práci
Převedení na jinou pracovní pozici z důvodu zdravotního posudku
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou
Proplacení stravného
Pracovní smlouva a DPP u téhož zaměstnavatele
Dodatek k dohodě o provedení práce
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené
Pracovní poměr versus smlouva o výkonu funkce
Mzda v pracovní smlouvě a mzdový výměr

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce