Návrat z rodičovské dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou dne 23. 10. 2015, která trvala do 28. 3. 2016. Ode dne 29. 3. 2016 do 10. 5. 2016 čerpala řádnou dovolenou. Od 11. 5. 2016 nastoupila na rodičovskou dovolenou, kterou ukončila 15. 4. 2018. Prodloužení rodičovské dovolené bylo omluveno (neplacené volno). Důvody: Postoupení složité operace (rehabilitace 2 měsíce), zdravotní problémy dítěte (pozdější nástup do školky). Původní pracovní zařazení (od 11. 1. 2008) mzdová účetní. Po nástupu do práce byla ode dne 16. 4. 2018 přeřazena na pozici administrativní pracovník „dohodou o změně pracovní smlouvy“ s platovou třídou 9 (původní platová třída). Obratem však zaměstnavatel připravil novou dohodu s platovou třídou 6. Zaměstnankyně tuto dohodu odmítla podepsat. Postupuje zaměstnavatel správně, když dle ZP je povinen zařadit zaměstnankyni po návratu z rodičovské dovolené na práci odpovídající pracovní smlouvě?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah

Související články

Postavení fyzických osob a závislá práce v kontextu zdravotního pojištění
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Zaměstnání při studiu a zdravotní pojištění
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Vybrané pracovněprávní vztahy a zdravotní pojištění v roce 2022 v příkladech
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Výdělečná činnost pojištěnce a zdravotní pojištění
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Smrt v podmínkách zdravotního pojištění
Pracovní situace z oblasti pracovněprávních vztahů po novele zákoníku práce
Více pracovněprávních vztahů zaměstnance u stejného zaměstnavatele: rozsudek Nejvyššího soudu v rozporu se závěry Soudního dvora EU

Související otázky a odpovědi

Prokurista, výše zaručené mzdy a typ smlouvy
Vyplácení diet občanům Slovenska
Pracovní smlouva a délka pracovní doby
Řetězení pracovního poměru
Odměna pro prokuru
Jmenování, odvolání vedoucího zaměstnance
Pracovní smlouva a dohoda o pracovní činnosti
Druh práce v pracovní smlouvě
Mobil pro zaměstnance včetně úhrady za hovorné
Pracovní poměr na dobu určitou
Potvrzení o zaměstnání a dočasná pracovní neschopnost
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Doložka odvolatelnosti
Pracovní poměr na dobu určitou
Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí
Pracovní smlouva
Hodinová mzda
Vnitropodnikový předpis o odměňování
Pracovní poměr na dobu určitou
Místo výkonu práce, pravidelné pracoviště - zemědělec

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce