Nárok na dovolenou

Plné znění otázky

Zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou do 31. 3. 2021. Poté požádala o čerpání dovolené. Po vyčerpání dovolené nastoupí na rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte. Z roku 2020 má 22 dnů dovolené. Jaký nárok bude mít za rok 2021? Pracuje 34,75 hodin týdně. 6 dnů v týdnu. 

Směny jsou:

  1. týden Po – Pá 5 hodin So 9,5 hod Ne volno
  2. týden Po – Pá 5 hodin So volno, Ne 10 Hodin

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Čerpání dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Nárok na dovolenou
Jak správně zkrátit dovolenou
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech

Související otázky a odpovědi

Nezaplacené odvody za zaměstnance a firmu
Splatnost daně z příjmů
Výpočet pravděpodobného výdělku
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou - výpočet
Rodičovská dovolená v době od roku 2019 do roku 2021 a nárok na dovolenou
Dovolená za rok 2021 - nárok po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Dovolená - nárok za odpracované dny vs. kalendářní rok
Čerpání dovolené po peněžité pomoci v mateřství
Návrat do práce po mateřské dovolené na zkrácený úvazek, výpočet nároku na dovolenou
Dovolená při překrývání mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - mateřská a rodičovská dovolená
Nárok na dovolenou
Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou
Čerpání dovolené v souvislosti s mateřskou/rodičovskou dovolenou a překážkami zaměstnavatele
Výběr dovolené po ukončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou po mateřské dovolené v roce 2021
Dovolená za rok 2021 - po skončení mateřské dovolené
Souběh čerpání nevybrané dovolené s nástupem na rodičovskou dovolenou a zdravotní pojištění
Dovolená po návratu z rodičovské dovolené

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce