Nárok na dovolenou

OaO ID: 28607 Zodpovězeno: 10. 05. 2021

Plné znění otázky

Zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou do 31. 3. 2021. Poté požádala o čerpání dovolené. Po vyčerpání dovolené nastoupí na rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte. Z roku 2020 má 22 dnů dovolené. Jaký nárok bude mít za rok 2021? Pracuje 34,75 hodin týdně. 6 dnů v týdnu. 

Směny jsou:

  1. týden Po – Pá 5 hodin So 9,5 hod Ne volno
  2. týden Po – Pá 5 hodin So volno, Ne 10 Hodin

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Výměra dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za odpracované dny
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Rozvrh čerpání dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Nárok na dovolenou
Jak správně zkrátit dovolenou
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Dodatková dovolená v příkladech

Související otázky a odpovědi

Nezaplacené odvody za zaměstnance a firmu
Splatnost daně z příjmů
Výpočet pravděpodobného výdělku
Nárok na dovolenou - výpočet
Nárok na řádnou dovolenou
Dovolená za rok 2021 - nárok po mateřské dovolené
Rodičovská dovolená v době od roku 2019 do roku 2021 a nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Dovolená při překrývání mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - mateřská a rodičovská dovolená
Souběh čerpání nevybrané dovolené s nástupem na rodičovskou dovolenou a zdravotní pojištění
Dovolená po návratu z rodičovské dovolené
Dovolená za rok 2021
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou za rok 2021 - žena na RD a MD
Nárok na dovolenou
Čerpání dovolené v souvislosti s mateřskou/rodičovskou dovolenou a překážkami zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Čerpání dovolené po peněžité pomoci v mateřství

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce