Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zkrácený úvazek na 37,5 hod týdně

OaO ID: 27906 Zodpovězeno: 12. 02. 2021

Plné znění otázky

Při výpočtu přepočteného počtu zaměstnanců pro účely povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením máme některé zaměstnance pracující s úvazkem 37,5 hod týdně. Nejedná se však o vícesměnný ani nepřetržitý pracovní režim. Tito zaměstnanci mají sjednaný kratší úvazek, aby mohli chodit o půl hodiny dříve domů. Mají se odpracované hodiny u těchto zaměstnanců dělit hodinami pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hod. týdně nebo 37,5 hod. týdně? Tedy pro rok 2020 dělit číslem 2008 nebo 1882,5?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami
Konto pracovní doby
Dny pracovního klidu
Den pracovního klidu v noční směně
Bezpečnostní přestávka
Nepřetržitý odpočinek v týdnu
Práce přesčas při práci ve svátek
Práce ve svátek
Pružné rozvržení pracovní doby
Překrývání směn
Přestávka v práci na jídlo a oddech
Přiměřená doba na oddech a jídlo
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)

Související články

Povinný podíl za rok 2016
Povinný podíl za rok 2022
Ještě jednou k přiměřeným opatřením pro zaměstnance se zdravotním postižením
Povinný podíl za rok 2024
Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřené opatření
Povinný podíl po novele zákona o zaměstnanosti
Náhradní plnění po dvou novelách
Problematické otázky u § 78 zákona o zaměstnanosti
Povinný podíl za rok 2015
Přiměřená opatření pro zaměstnance s postižením
Převedení na jinou práci jako přiměřené opatření pro zaměstnance s postižením
Povinný podíl za rok 2019
Odpovědi na dotazy plátců daně
Povinný podíl za rok 2020
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Judikatura NSS v oblasti poskytování příspěvku na OZP
Kdo je osobou se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti
Plánované legislativní změny v oblasti zaměstnanosti pro rok 2017
Povinný podíl za rok 2018
Aktuální změny právních předpisů v oblasti zaměstnanosti, 2. část

Související otázky a odpovědi

Zdravotní pojištění OSVČ
Sleva na dítě
Prodej rozestavěného domu
Sleva na zdravotním pojištění zaměstnavatele s více než 50 % zaměstnanců se ZTP
Zaměstnání na DPP zdravotně postižené osoby
Odvod zdravotního pojištění při zkráceném úvazku - zaměstnance OZP
Zaměstnání malého rozsahu
Sleva na dani za zaměstnance invalidního
Roční přepočtený stav zaměstnanců OZP a TZP
Povinný podíl osob se zdravotním postižením
Místo výkonu práce
Výpočet povinného podílu za rok 2025
Poskytování náhradního plnění - roční přepočet zaměstnanců
Pravidla pro povinnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Výpočet povinného podílu osob se zdravotním postižením
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Invalidní důchod I. stupně
Výpočet zdravotního pojištění u osoby zdravotně znevýhodněné
Povinný podíl a zahraniční pracovníci
Povinný podíl OZP 2025
Náhradní plnění
Chyba při výpočtu povinného podílu ZTP

Související předpisy

518/2004 Sb. , kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti