Plné znění otázky
V naší společnosti pracují zaměstnanci ve dvanáctihodinových směnách. Do konce roku 2020 jim byl zaměstnavatelem přiznáván nárok na dvě stravenky (příspěvek na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů) na jednu odpracovanou směnu. Od ledna 2021 naše společnost začala zaměstnancům poskytovat příspěvek na stravování ("stravovací paušál") ve výši 70 Kč na odpracovanou směnu. Podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 zákona o daních z příjmů je na straně zaměstnavatele daňově uznatelným příspěvek na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho směny bude delší než 11 hodin. Zaměstnancům na dvanáctihodinové směně je tedy poskytován příspěvek na stravování v dvojnásobné výši, v částce 140 Kč za odpracovanou směnu. Bude tento příspěvek podléhat dani a dalším odvodům na straně zaměstnance?