Vyplacení sociální výpomoci z FKSP

Josef Rajdl

OaO ID: 27361 Zodpovězeno: 11. 12. 2020

Plné znění otázky

Zemřel nám zaměstnanec, jeho družka u nás také pracuje. Kolektivní smlouva nám umožňuje vyplacení 15 000 Kč. Je možné tuto částku vyplatit s výplatou nebo jen hotově v pokladně?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku

Mzda za práci přesčas

Příplatek za noční práci

Příplatek za práci v sobotu a v neděli

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Souběh příplatků

Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance

Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků

Minimální mzda

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Zaručená mzda

Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů

Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek

Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku

Splatnost a výplata mzdy

Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy

Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku

Výpočet průměrného výdělku

Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku

Související články

Jak vést a organizovat výběrové rozhovory

K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí

Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé

Obliba home-office v Evropě roste

Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty

Daňové aktuality

Za stejnou práci stejná odměna

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia

Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací

Stravování zaměstnanců

Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury

Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí

Závodní stravování z pohledu pracovního práva

Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely

Kontrola zdaňování příjmů

Odměna z dohody o provedení práce

Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech

Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci

Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře

Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days

Související otázky a odpovědi

Nevyplacená mzda

Náhrada mzdy v době vládních nařízeních

Sociální výpomoc zaměstnavatele při úmrtí zaměstnance

Sociální výpomoc zaměstnanci v exekuci

Předčasný důchod bez výplaty

Dárky pro zaměstnance

Svoz zaměstnanců do zaměstnání

Stornopoplatky z dovolené a sociální fond

Penzijní připojištění příspěvek od zaměstnavatele

Příspěvek z FKSP na rekreaci

Příspěvek na dopravu z FKSP

Neuskutečněné dovolené a voucher z FKSP

Stravenky - příspěvek z FKSP

Nárok na dar z FKSP

Peněžitá pomoc zaměstnankyni při úmrtí manžela

Odměna k životnímu jubileu

Příspěvek zaměstnavatele na rekreaci

FKSP - věcné dary

Oprávněnost podmiňování dobou zaměstnání poskytnutí příspěvku z FKSP

„Doplňkový“ příděl FKSP u příspěvkové organizace

Příspěvek z FKSP na dovolenou a rekreaci

Související předpisy

§ 11 odst. 1 vyhlášky č. 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb