Úprava,doplnění náplně práce

Plné znění otázky

Jaké možnosti má zaměstnavatel při rozšíření, či doplnění náplní práce? Máme pracovnici s pracovní náplní - finanční referent a pokladní. Od září potřebujeme, aby prodávala stravenky a dobíjela stravovací kredit. Může nám toto odmítnout? Hrozí nějaké úskalí?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v roce 2022
Poskytování prostředků k výkonu odborové činnosti má své hranice
Zdravotní pojištění - plátci pojistného a návrat "k normálu"
Zaměstnavatelé a potvrzení o bezdlužnosti ve zdravotním pojištění
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění na přelomu let 2018 a 2019
Výdělečná činnost pojištěnce a zdravotní pojištění
Zaměstnanci a příjmy zdravotní pojišťovny
Zdravotní pojištění - specifické situace při placení pojistného zaměstnavatelem v příkladech
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Vybrané pracovněprávní vztahy a zdravotní pojištění v roce 2022 v příkladech
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Postupy zaměstnavatele po změnách ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021
Zdravotní pojištění zaměstnavatele a související právní úprava v roce 2022
Postavení fyzických osob a závislá práce v kontextu zdravotního pojištění
Nárůst plateb za "státní pojištěnce" ve zdravotním pojištění

Související otázky a odpovědi

Životní pojištění - daňová uznatelnost podle § 15 zákona o daních z příjmů
Zrušení střediska zaměstnavatele
Daňové zvýhodnění a rozvod
ANTIVIRUS C - posouzení počtu zaměstnanců do celkového počtu 50
Umělci – přezkoušení
Pracovní pozice, činnost v pracovní smlouvě
Jednatel s. r. o. - pracovní smlouva na funkci mistr
Zákoník práce - Smlouva na dobu určitou
Učinkování v jiném souboru
Snížení pracovního úvazku zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
Náplň práce
Uvedení činnosti v pracovní smlouvě
Náhradní volno za pracovní svátek
Zdanění a odvody ze mzdy zaměstnance
Insolvence
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Odvody za zaměstnance, který má trvalý pracovní poměr v EU u českého zaměstnavatele
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Jednatel - ředitel
Stanovení pracovní doby
Časové vymezení druhu práce v pracovní smlouvě
Pracovní smlouva - podpis oprávněné osoby za zaměstnavatele

Související předpisy

§ 34 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 40 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce