eNeschopenka

OaO ID: 25013 Zodpovězeno: 26. 11. 2019

Plné znění otázky

Jako fyzická osoba (OSVČ) zpracovávám mzdy firmám. Zaměstnavatelem je OSVČ i právní subjekt. Od 1. 1. 2020 se zavádí eNeschopenka. Jak postupovat jako externí firma vůči svým klientům? Mám s klienty sepsány mandatní smlouvy a informace ohledně GDPR. Personalistika a mzdová agenda se nachází v mé kanceláři. Jak postupovat ohledně zavedení eNeschopenky? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Dovolená po mateřské dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Doprovod do zdravotnického zařízení

Související články

Nemoc, podpora v nezaměstnanosti a zdravotní pojištění
Příjemci důchodu a zdravotní pojištění
Ochranná lhůta ve zdravotním pojištění
Jeden den ve zdravotním pojištění v roce 2016
Vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění za r. 2016
Zdravotní pojištění a zaměstnání po část kalendářního měsíce v příkladech
Aktuální judikatura k podpoře v nezaměstnanosti, 2. část
Otcovská, karanténa a další změny v návrhu prorodinného balíčku
Výdělečná činnost pojištěnce a zdravotní pojištění
Vliv zvyšování důchodů na zdravotní pojištění důchodců
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění (ELDP) za rok 2018
Zaměstnavatelé a minimum ve zdravotním pojištění
Písemnosti nad rámec právní úpravy zdravotního pojištění
Dopady dlouhodobé nepřítomnosti zaměstnance do zdravotního pojištění
Zaměstnanec bez mzdy a zdravotní pojištění
Zaměstnávání "státních pojištěnců" a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Zdravotní pojištění - zaměstnanci a "státní kategorie" po část kalendářního měsíce

Související otázky a odpovědi

Možnosti zaměstnání jednatele ve své firmě
Ošetřovné v době pandemie koronaviru
OSVČ a Úřad práce
Nemocenská a mateřská
Potvzení o trvání DPN
Dohoda o pracovní činnosti a dočasná pracovní neschopnost (DPN)
Zdravotní pojištění po ukončení PP
Provize z obratu v době dočasné pracovní neschopnosti
Rozdíl mezi karanténou a izolací
ELDP
Nevyplacení náhrady mzdy za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti
Nemoc u DPP
Nemocenská a rodičovská dovolená
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Náhrada mzdy za pracovní neschopnost po vyčerpání podpůrčí doby u starobního důchodce
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Starobní důchodce a nemocenská
Pokračující nebo nová dočasná pracovní neschopnost
Dlouhodobé onemocnění OSVČ – zdravotní a sociální pojištění
Úspora Antivirus C
Sociální a zdravotní pojištění z funkční odměny předsedy představenstva
Vyloučené doby pro ELDP