eNeschopenka

OaO ID: 25013 Zodpovězeno: 26. 11. 2019

Plné znění otázky

Jako fyzická osoba (OSVČ) zpracovávám mzdy firmám. Zaměstnavatelem je OSVČ i právní subjekt. Od 1. 1. 2020 se zavádí eNeschopenka. Jak postupovat jako externí firma vůči svým klientům? Mám s klienty sepsány mandatní smlouvy a informace ohledně GDPR. Personalistika a mzdová agenda se nachází v mé kanceláři. Jak postupovat ohledně zavedení eNeschopenky? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Dovolená po mateřské dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Výkon práce pro účely dovolené
Snížení základu daně: úvěr
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy

Související články

Nemoc, podpora v nezaměstnanosti a zdravotní pojištění
Vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění za r. 2016
Zdravotní pojištění a zaměstnání po část kalendářního měsíce v příkladech
Příjemci důchodu a zdravotní pojištění
Ochranná lhůta ve zdravotním pojištění
Jeden den ve zdravotním pojištění v roce 2016
Aktuální judikatura k podpoře v nezaměstnanosti, 2. část
Otcovská, karanténa a další změny v návrhu prorodinného balíčku
Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče
Vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Chyby zaměstnavatele při plnění oznamovací povinnosti ve zdravotním pojištění a jejich náprava
Vyměřovací základ, osobní péče, posuzování zdravotního stavu i náhrada starobního důchodu v aktuální judikatuře NSS
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance
Lhůty ve zdravotním pojištění
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022
Zvýšení důchodů a příplatků k důchodu v roce 2022
Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie
Změny u ošetřovného v praxi
Absentující zaměstnanec a zdravotní pojištění v kontextu pracovního práva

Související otázky a odpovědi

Možnosti zaměstnání jednatele ve své firmě
Ošetřovné v době pandemie koronaviru
OSVČ a Úřad práce
Nevyplacení náhrady mzdy za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti
Nemocenská a mateřská
Potvzení o trvání DPN
Provize z obratu v době dočasné pracovní neschopnosti
ELDP
Dohoda o pracovní činnosti a dočasná pracovní neschopnost (DPN)
Nemoc u DPP
Nemocenská a rodičovská dovolená
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Dlouhodobé onemocnění OSVČ – zdravotní a sociální pojištění
Náhrada mzdy za pracovní neschopnost po vyčerpání podpůrčí doby u starobního důchodce
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Starobní důchodce a nemocenská
Pokračující nebo nová dočasná pracovní neschopnost
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Sociální a zdravotní pojištění z funkční odměny předsedy představenstva
Úspora Antivirus C
Rozdíl mezi karanténou a izolací
Zdravotní pojištění po ukončení PP