Plné znění otázky
Zaměstnavateli byl doručen exekuční příkaz (dlužník zaměstnanec) na srážky ze mzdy. Exekuční příkaz neobsahuje výzvu (ani z něho nijak nevyplýtvá) k tomu, aby soudnímu exekutorovi písemně nebo jiným způsobem poskytl součinnost, např. mu oznámil, jaké bude mít exekuce pořadí. Má zaměstnavatel ze zákona povinnost toto oznámení i bez výzvy učinit a případně hrozí zaměstnavateli nějaká sankce ze strany soudního exekutora v případě, že mu neposkytne k provádění exekuce žádné písemné vyjádření? Zaměstnavatel samozřejmě exekuci eviduje v pořadí, případně již provádí exekuční srážky.
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma přístup ve verzi SMART na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Odborné články a pracovní situace k pracovněprávní a HR problematice
- Stanoviska AKV
- Datábázi otázek a odpovědí
- Pracovněprávní vzory