Plné znění otázky
1) Je příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření zaměstnance (tj. jednatele, který pobírá příjem za vykonávanou práci) poukázaný na účet zaměstnance u penzijní společnosti, daňově osvobozen až do limitu 50 000 Kč ročně (nemá sjednáno životní pojištění) bez dalších podmínek? Tedy v tomto případě neplatí podmínka 60 x 60?
2) Výše zmíněný zaměstnanec zrušil v září smlouvu o penzijním připojištění se státním příspěvkem a nechal si vyplatit odbytné. Od 1. 10. si sjednal novou smlouvu o doplňkovém penzijním spoření. Zaměstnavatel mu do 30. 9. přispíval na smlouvu o penzijním připojištění se státním příspěvkem a od 1. 10. mu přispívá na novou smlouvu o doplňkovém penzijním spoření. Má předčasné zrušení smlouvy o penzijním připojištění se státním příspěvkem nějaký vliv na osvobození příspěvků [dle § 6 odst. 9 písm. p)] za období od 1. 1. do 30. 9. 2017?