Stravenky po zkušební době

Plné znění otázky

Naše firma poskytuje zaměstnancům stravenky. Je možné sjednat ve vnitřním předpisu, že stravenky budou poskytovány až po zkušební době? Jde nám o to, abychom nebyli nařčeni z nerovného zacházení se zaměstnanci.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Zkušební doba
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Související články

Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Daňové aktuality
Stravování zaměstnanců
Stravovací paušál a pružná pracovní doba
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Odměny, dary a sociální výpomoc
Zkušební doba
Smluvní zkrácení zkušební doby
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Služební vozidlo, příspěvky a péče o zaměstnance
Obliba home-office v Evropě roste
Specifické odměny zaměstnanců v praxi mzdové účetní
Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Kontrola zdaňování příjmů
Zdravotní pojištění a zaměstnání po část kalendářního měsíce v příkladech
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Stravenkový paušál
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné

Související otázky a odpovědi

Dohoda o srážkách ze mzdy
Stravenkový paušál
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Stravenky pro zaměstnance - vnitřní předpis
Nárok na stravenky při home office
Cena stravenky
Krácení dovolené
Benefity pro jednatele
Stravenky
Příspěvek na stravování
Výše hodnoty stravenek pro zaměstnance na různých pracovištích
Stravenky
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Nepeněžní poukázka při životním výročí od1. 1. 2024 pro volnočasové aktivity - osvobození od daně z příjmů
Stravenkový paušál při směně 11 a více hodin od 1. 1. 2024
Danění stravenek u 12hodinové směny
Stravenky nad limit 70% horního limitu stravného - nedaňové výdaje zaměstnavatele
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Zaměstnanecké benefity

Související předpisy

§ 16 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce