Transparentní odměňování, správné nastavení benefitů, kontroly švarcsystému i připravované legislativní změny ukazují, že personalisté a mzdové účetní musí sledovat stále širší okruh témat. V aktuálním přehledu proto přinášíme praktické návody, odborné komentáře i pohled na změny, které mohou ovlivnit každodenní praxi zaměstnavatelů.
Transparentní odměňování patří mezi nejdiskutovanější témata současného pracovního práva. Mgr. Klára Gottwaldová, MBA nyní přináší dvě nové publikace, které se této problematice věnují z praktického hlediska:
- 30 otázek k odměňování: obstojí vaše rozhodnutí?
- Startovní audit připravenosti na transparentní odměňování
Když příplatky přestanou motivovat
Otázky odměňování dnes rezonují také veřejným sektorem. Proto přinášíme pohled na fungování platového systému ve veřejné sféře. Jaké limity má současný systém a proč už samotné příplatky nemusí plnit svou motivační funkci?
Kdo odpovídá za chybu v benefitech?
Nesprávné daňové posouzení zaměstnaneckých benefitů může znamenat doměrky daně i dodatečné odvody pojistného. Přečtěte si, kdo za správné nastavení benefitů skutečně odpovídá a jak předejít problémům při daňové nebo inspekční kontrole.
Pozornost si zaslouží také legislativní změny, které mohou v příštích letech výrazně ovlivnit fungování státní správy i personální praxi zaměstnavatelů.
Konec služebního poměru, návrat k zákoníku práce?
Návrh nového zákona o státních zaměstnancích počítá s jednou z největších změn za poslední roky. Zjistěte, jaké novinky návrh přináší a co mohou znamenat pro stabilitu pracovních vztahů ve státní správě.
Švarcsystém: smlouva nestačí
Při kontrolách dnes nerozhoduje název smlouvy, ale skutečný způsob spolupráce. Inspekce práce i soudy stále častěji posuzují, zda vztah s OSVČ ve skutečnosti nenaplňuje znaky závislé práce, a sankce mohou být velmi citelné.
Varovné signály při kontrolách →
HR KONFERENCE A SETKÁNÍ PERSONALISTŮ
Tradiční setkání personalistů a HR odborníků se uskuteční již 26. listopadu v brněnském hotelu Passage a online. Vedle příležitosti k setkání s kolegy z oboru nabídne také přehled nejaktuálnějších témat, která dnes ovlivňují personální a pracovněprávní praxi.
Co přinese letošní program? Odborníci se zaměří na aktuální vývoj v HR a pracovním právu, zkušenosti z praxe i změny a povinnosti, na které bude potřeba reagovat v následujících letech.
Zajistěte si své vstupenky na jubilejní ročník konference včas a získejte informace z první ruky.