Pracovní právo (obor)

Pracovněprávní vztah je postaven na vzájemné důvěře mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Kritika zaměstnance na adresu zaměstnavatele může tuto důvěru nalomit. Za jakých okolností může být ale zaměstnavateli takové jednání zaměstnance důvodem k rozvázání pracovního poměru?

Výkladová stanoviska AKV (XXXIV.) JUDr. Petr Bukovjan JUDr. Bc. Michal Peškar 11.PRACOVNÍ POHOTOVOST A VÝKON PRÁCE NA DÁLKU * Dle ustanovení § 78 odst. 1 písm. h) ZP může...

  Nepřetržitý odpočinek v týdnu Výkladová stanoviska AKV (XXXIV.) - pokračování JUDr. Petr Bukovjan JUDr. Bc. Michal Peškar 12. Nepřetržitý odpočinek v týdnu * Po novele ustanovení § 92 ZP...

Výkladová stanoviska AKV (XXXIV.) JUDr. Petr Bukovjan JUDr. Bc. Michal Peškar 1.ZMĚNA INFORMACE V NÁVAZNOSTI NA ROZVRHOVÁNÍ PRACOVNÍ DOBY ZAMĚSTNANCEM * Dne 1. 1. 2025 vstupuje v účinnost nové...