Slevy a zvýhodnění - strana 13

Společnost (3 fyzické osoby – OSVČ) provozuje maloobchodní činnost a povinně je registrována v systému EET. Mají nárok na slevu na dani všechny tři fyzické osoby? A jak to je s možným uplatněním slevy na dani v případě osoby spolupracující? 

Je možné odečíst jako "dar" v daňovém přiznání platbu za "adopci koně" sloužícího k hipoterapii? Jedna se o platbu o.p.s., která má akreditaci MZ ČR, že může hipoterapii používat jako oficiální léčebnou metodu. 

Je daňově uznatelný peněžní dar fyzické osoby subjektu - Česká provincie řádu sv. Augustiána? Nejde mi o minimální a maximální hodnotu daru, ale o uznatelnost subjektu samotného.  

Manželé jsou po rozvodu. Soudně byla dcera svěřena do péče matky. Dcera si ale přála střídavou péči a rodiče jí vyhověli. Je u každého z rodičů po týdnu. Soudně tato dohoda neproběhla. Měl by otec nárok v tomto na uplatnění daňového zvýhodnění? Za jakých podmínek? 

Zletilé plně invalidní dítě žije se zaměstnancem ve společné domácnosti. Může si zaměstnanec uplatnit v daňovém přiznání nákup rehabilitačního přístroje pro toto dítě - jako dar? V případě že ano, co musí splňovat doklad, kterým toto uplatňuje? Na koho musí být doklad vystaven - na zaměstnance nebo dítě? Co dalšího je třeba doložit?

I když si zaměstnavatel splní všechny svoje povinnosti, které jsou mu uloženy jako plátci daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, může mu být přesto po správcem daně provedené kontrole doměřena daň. Důvodem bývá to, že přihlédl při výpočtu záloh na daň nebo výpočtu daně k zaměstnancem, poplatníkem, tvrzeným údajům, k informacím uvedeným v poplatníkem podepsaném prohlášení k dani, v žádosti o roční zúčtování i k předloženým dokladům, kterými v dané chvíli poplatník prokazoval plátci daně svůj nárok na snížení základu daně o nezdanitelnou část nebo nárok na slevy na dani nebo daňové zvýhodnění, avšak při prováděné kontrole správce daně zjistí, že poplatník ne na vše, co si uplatnil, měl nárok.

Od zdaňovacího období 2018 v oblasti zdanění příjmů prostřednictvím plátce daně dochází k významné změně, a to v souvislosti s úpravou § 38k zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění dalších předpisů (dále jen „ZDP“), která byla provedena na základě zákona č. 170/2017 Sb., kterým se mění některé zákony v oblasti daní, a kterým byl změněn i ZDP. Došlo k rozšíření možnosti komunikace mezi plátcem daně a poplatníkem tak, aby bylo možné využít i jiného způsobu zachycení projevu vůle poplatníka než písemného.

Zaměstnanec má čtyři děti (narozené 1999, 2001, 2008 a 2016). První dítě již dovršilo 18 let, k 31. 8. 2017 ukončilo studium a nyní je samostatně výdělečně činné. Jak dále uplatňovat daňové zvýhodnění? Do teď jsme uplatňovali: za 1. dítě (nar. 1999) 13 404 Kč, za 2. dítě (nar. 2001) 19 404 Kč a za 3. a 4. (nar. 2008, 2016 ) za každé 24 204 Kč. Celkem 1/12 daňového zvýhodnění činila 6 768 Kč. Po ukončení studia nám ve mzdovém a personálním programu vychází 1/12 zvýhodnění 5 651 Kč. Je to ponížené o zvýhodnění za první dítě. Můžeme to takto uplatňovat do 31. 12. 2017 a od nového roku bude jako 1. dítě bráno to, které se narodilo 2001, 2. dítě nar. 2008 a 3. dítě 2016?

Daňové zvýhodnění na dítě může uplatnit vždy jeden rodič. Platí toto i v případě, že žijí rodiče ve společné domácnosti v ČR a každý má příjmy v jiné zemi? Konkrétně: otec uplatňuje dítě v práci v Německu (jediný jeho příjem), takže matka v ČR již uplatnit nemůže?

Pokud zaměstnáme na dohodu o provedení práce Slovenku, která se v ČR zdržuje většinu roku za účelem studia, má nárok na slevu na dani, anebo na ni pohlížíme jako na nerezidenta a odvádíme z dohody o provedení práce zálohovou daň? 

Do kdy můžeme u zaměstnance uplatnit daňové zvýhodnění na 20 leté dítě, když k ukončení studia dítěte došlo ke dni 25. 10. 2017, do září nebo ještě i celý říjen? Jednalo se o studium na vysoké škole, pokračování studia po maturitě. Student zjistil, že mu škola nevyhovuje a studium z tohoto důvodu ukončil. Nyní si hledá práci.

Mám klientku, která má u tří zaměstnavatelů dohodu o provedení práce. Za rok 2017 bude mít příjmy na základě dohody o provedení práce v částce 69 000 Kč. Můžu jí uplatnit odpočitatelnou položku na 2 děti? 

Má nárok náš zaměstnanec na daňové zvýhodnění na vyživované dítě, které studuje dálkově vysokou školu, ale zároveň je u nás také zaměstnáno na HPP? Pozn. Dítě dosáhlo věku 24 let, žije ve společné domácnosti s otcem a druhý rodič si daňové zvýhodnění na dítě neuplatňuje.

OSVČ zrušila soukromé životní pojištění, které uplatňovala jako odčitatelnou položku od ročního základu daně z příjmů fyzických osob do roku 2014. Pokud založí nové soukromé životní pojištění, musí v roce zrušení dodanit tuto odčitatelnou položku 10 let zpět? Jaký postih ji čeká v případě, že tuto položku nedodaní a FÚ případnou následnou kontrolou zjistí pochybení?

Zaměstnavatel by chtěl zaměstnat ukrajinského zaměstnance s trvalým pobytem na ČR, žije a pracoval by v ČR, ale jeho děti žijí stále na Ukrajině. Jak je to s uplatňováním daňových zvýhodnění tohoto zaměstnance v případě, že děti nežijí ani nemají trvalý pobyt v ČR?

Dítě, které zakončilo základní školu v ČR, po letních prázdninách začalo studovat střední školu v zahraničí (v Americe). Teď mám od něj potvrzení o studiu (přeložený překlad), ale nemám právoplatné rozhodnutí MŠMT o tom, že studium na střední v zahraničí je postaveno na roveň studia v ČR. Naposledy jsem si na něj uplatnila daňové zvýhodnění za srpen. Nevím, jestli se smí uplatnit daňové zvýhodnění na základě potvrzení o studiu (září a další měsíce), protože to rozhodnutí MŠMT budu mít až v lednu 2018. Pokud nesmím, měla jsem právo uplatnit si daňové zvýhodnění během letních prázdnin?

Rodičům byly na základě rozhodnutí soudu svěřeny čtyři děti do společné péče. Rodiče se rozhodli, že si každý nechá v domácnosti dvě děti. Jak určit a kdo určuje pořadí dítěte pro uplatnění daňového zvýhodnění? Je správné určení pořadí dětí u jednoho manžela 1, 2 a u druhého 3, 3 nebo u každého z nich 1, 2 a 1, 2? 

Zaměstnanec uplatňující daňové zvýhodnění na děti má v Česku při stejně vysoké hrubé mzdě citelně vyšší čistou mzdu než jeho bezdětný kolega. Daňová podpora rodin s dětmi je v Česku v porovnání s ostatními vyspělými zeměmi světa vysoká. Daňové zvýhodnění na děti za rok 2017 je přitom vyšší než za rok 2016.

Zvýšení minimální mzdy Vláda schválila návrh ministryně práce a sociálních věcí na zvýšení minimální mzdy o 1 200 Kč. Počínaje 1. lednem 2018 bude minimální měsíční mzda ve výši...

Zaměstnanec žádá zaměstnavatele o vyplacení daňového bonusu na dítě. Po rozchodu rodičů dítě soudně přiznáno do péče matky. Po její smrti předběžným opatřením svěřeno do péče prarodičů ze strany matky. Otec se soudně domáhá svěření dítěte do své péče. V červnu letošního roku změnil synovi trvalé bydliště a základní školu a tím prokazuje, že se synem sdílí společně hospodařící domácnost, ovšem rozhodnutí soudu o svěření syna do své výhradní péče stále nemá. Z titulu společně hospodařící domácnosti a skutečné péče o syna se domáhá vyplacení bonusu na dítě. Odkdy má zaměstnanec nárok na daňový bonus na dítě?