Mgr. Jakub Lejsek - strana 2

  • Článek
(sledované období: 9. 6. 2021 – 9. 8. 2021)
Vydáno: 20. 08. 2021
  • Článek
V současné době není výjimečné, že zaměstnancům, kterým již byly provedeny srážky ze mzdy a nezabavitelná část mzdy zaslána zaměstnavatelem na jejich účet, byl tento účet (včetně nezabavitelné části...
Vydáno: 25. 06. 2021
  • Článek
(sledované období: 5. 5. 2021 – 8. 6. 2021)
Vydáno: 25. 06. 2021
  • Článek
(sledované období: 7. 4. 2021 – 4. 5. 2021)
Vydáno: 21. 05. 2021
  • Článek
(sledované období: 10. 3. 2021 – 6. 4. 2021)
Vydáno: 23. 04. 2021
  • Článek
(sledované období: 9. 2. 2021 – 10. 3. 2021)
Vydáno: 26. 03. 2021
  • Článek
 (sledované období: 8. 1. 2021 – 8. 2. 2021)
Vydáno: 19. 02. 2021
  • Článek
 (sledované období: 4. 12. 2020 – 7. 1. 2021)
Vydáno: 22. 01. 2021
  • Článek
 (sledované období: 6. 11. 2020 – 3. 12. 2020)
Vydáno: 21. 12. 2020
  • Článek
(sledované období: 9. 10. 2020 – 5. 11. 2020)
Vydáno: 20. 11. 2020
  • Článek
 (sledované období: 11. 9. 2020 – 8. 10. 2020)
Vydáno: 23. 10. 2020
  • Článek
 (sledované období: 7. 8. 2020 – 10. 9. 2020)
Vydáno: 24. 09. 2020
  • Článek
(sledované období: 12. 6. 2020 – 6. 8. 2020)
Vydáno: 21. 08. 2020
  • Článek
Ve Sbírce zákonů již vyšla dne 26. 6. 2020 dlouho očekávaná novela zákoníku práce (zákon č. 285/2020 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé související zákony), která přináší pro personální praxi mnoho zajímavých a praktických novinek. Systematicky tato novela navázala na plánovanou novelu z roku 2016, která nakonec nebyla schválena.
Vydáno: 24. 07. 2020
  • Článek
 (sledované období: 8. 5. 2020 – 11. 6. 2020)
Vydáno: 24. 07. 2020
  • Článek
(sledované období: 10. 4. 2020 – 7. 5. 2020)
Vydáno: 25. 05. 2020
  • Článek
(sledované období: 6. 3. 2020 – 9. 4. 2020)
Vydáno: 24. 04. 2020
  • Článek
Poslední týdny se bez jakékoliv nadsázky nacházíme v době koronavirové. Koronavirus SARS-CoV-2 způsobující onemocnění COVID-19 je téma, které nás všechny obklopuje a narušuje nejen veškeré soukromé aktivity, ale také zaměstnání, podnikání či výkon samostatné výdělečné činnosti. V tomto článku vám přinášíme krátké shrnutí, jak se v této problematice zorientovat zejména z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele, neboť v záplavě mnoha státních opatření a ještě více článků mnohdy není jasné, jaká úprava se bude na zaměstnavatele vztahovat, jak vysokou náhradu mzdy mají zaměstnanci dostat a zda stát poskytne zaměstnavateli na vyplacené náhrady mzdy nějaký příspěvek.
Vydáno: 03. 04. 2020
  • Článek
(sledované období: 7. 2. 2020 – 5. 3. 2020)
Vydáno: 20. 03. 2020
  • Článek
(sledované období: 10. 1. 2020 – 6. 2. 2020)
Vydáno: 22. 02. 2020