Hlavní strana | Práce a mzda

Pracovní úrazy

Viníci pracovních úrazů mohou být potrestáni

21. 7. 2022
JUDr. Ladislav Jouza

Jedním z opatření, které by významným způsobem mohlo přispívat ke snížení pracovní úrazovosti, je postih těch, kteří svou nedbalostí způsobili pracovní úraz a v důsledku toho ublížení na zdraví nebo dokonce i smrt.

Celý článek

Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání od 1. 6. 2022

21. 7. 2022
JUDr. Ladislav Jouza

Zdravotní důsledky pracovních úrazů často přinášejí změnu pracoviště a v důsledku toho i nižší výdělek. Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu nebo k nemoci z povolání došlo, je pak povinen hradit poškozenému náhradu za ztrátu na výdělku do výše, jakou měl před úrazem (vznikem škody). Pro…

Celý článek

Posouzení pracovní doby na pracovní cestě

8. 7. 2022
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

Vyslání zaměstnance na pracovní cestu je v dnešní době běžnou záležitostí a s mnoha pracovními místy jsou takové cesty spjaty. Z hlediska posouzení pracovní doby na pracovní cestě je nutné důsledně rozlišovat dobu výkonu práce, dobu naopak nepovažovanou za výkon práce a dobu práce přesčas.

Celý článek

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů je institutem, který je upraven zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, dále jen „zákoník práce“, nicméně aplikace…

Celý článek

Nemocenské pojištění

Podpůrčí doba v systému nemocenského pojištění

Podpůrčí dobou se rozumí doba, po kterou lze poskytovat pojištěnci (zaměstnanci) dávky nemocenského pojištění, tj. nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné. Tento článek se bude věnovat podpůrčí době u nemocenského.

Celý článek

Zdravotní pojištění

Zaměstnavatelé a důležitost minima ve zdravotním pojištění

8. 7. 2022
Ing. Antonín Daněk

Základní povinností zaměstnavatele je odvádění pojistného ve prospěch té zdravotní pojišťovny, u které jsou jeho zaměstnanci pojištěni. Zaměstnavatelé odvádějí jak jednu třetinu z celkové částky pojistného, sraženou zaměstnanci, tak dvě třetiny, které platí sami. Zdravotní pojišťovně musí být…

Celý článek

Změny v právních předpisech za období od 28. 5. 2022 do 1. 7. 2022

8. 7. 2022
Redakce PaM

Sledované období od 28. 5. 2022 do 1. 7. 2022 v částkách od 64/2022 do 78/2022.

Celý článek

Těhotenství a pracovní poměr

8. 7. 2022
JUDr. Eva Dandová

Postavení těhotné zaměstnankyně v pracovněprávních vztazích je ošetřeno z mnoha hledisek. Praxe neustále žádá ucelený výklad právní úpravy ochrany žen v těhotenství a zaměstnankyň a zaměstnanců po dobu péče o dítě v útlém věku, do 3 nebo 4 let. Setkáváme se často s dotazy, jestli ženy -…

Celý článek

Odstupné, ochranná lhůta a ukončení činnosti zaměstnavatele v souvislostech zdravotního pojištění

8. 7. 2022
Ing. Antonín Daněk

Odstupné jako forma kompenzace za rozvázání pracovního poměru přísluší ze zákona zaměstnanci pouze v případech rozvázání pracovního poměru dohodou nebo výpovědí z organizačních důvodů [§ 52 písm. a) až c) zákona č. 262/2006 Sb.,…

Celý článek

Cestovní náhrady

Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem

24. 6. 2022
Jaroslava Pfeilerová

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále též „ZP“ nebo „zákoník práce“) v ustanovení § 151 stanoví povinnost zaměstnavatele nahradit zaměstnanci…

Celý článek

Povinnosti zaměstnavatele

Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022

24. 6. 2022
Dušan Nitschneider

Slovensko v roku 2022 čaká v oblasti pracovného práva výzva, ktorá by sa mala prejaviť v podobe novely Zákonníka práce, ktorá mala podľa aktuálneho návrhu nadobudnúť účinnosť dňa 1. augusta 2022. Po ukončení medzirezortného pripomienkového konania a pred predložením návrhu zákona do Národnej…

Celý článek

Agenturní zaměstnávání

Přechodnost agenturního zaměstnávání podle SDEU

Jedním ze základních znaků agenturního zaměstnávání je podle evropské směrnice o agenturním zaměstnávání (dále jen „Směrnice“) jeho dočasnost a přechodnost. Ostatně totéž vyplývá již ze samotného českého pojmu dočasného přidělování agenturních zaměstnanců. K tomu, jak má být tato přechodnost a…

Celý článek

Řízení a vedení lidí

Jak jednat s pracovníky různých vlastností a typů

24. 6. 2022
doc. Dr. Jan Urban, CSc.

Jsou lidé, se kterými si rozumíme téměř na prvý pohled, i ti, se kterými si příliš nerozumíme ani po čase. Například proto, že se nám zdají příliš pomalí nebo naopak zbrklí, nerozhodní, příliš emocionální, přespříliš opatrní, nebo zbytečně impulzívní. Jedním z psychologických nástrojů, které nám…

Celý článek