Zrušení pracovního poměru dle § 55

OaO ID: 33829 Zodpovězeno: 22. 11. 2022

Plné znění otázky

Prosím o radu, jak postupovat v případě, kdy máme pracovnici - pomocnou sílu v kuchyni. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovnice si v posledním roce neplní své úkoly, nechává nepořádek na pracovišti. Několikrát byla upozorněna, že pokud nezmění svůj přistup k práci, může být pracovní poměr ukončen. Již obdržela dva vytýkající dopisy. Nyní opět se situace vyhrotila a je nachystán třetí vytýkací dopis, ovšem paní odešla na nemocenskou. Jak nyní postupovat? Chceme ukončit pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně. Dohodu nám nepodepíše. Prosím, jak postupovat?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zrušení povolení k pobytu cizince
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce
Vstupní lékařská prohlídka
Převedení na jinou práci
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance

Související články

Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Smluvní zkrácení zkušební doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Zastupování zaměstnavatele jeho zaměstnancem
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Hromadné propouštění
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně"
Nabídková povinnost po odvolání z vedoucího pracovního místa
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Zlomový nález Ústavního soudu k právu na smluvní pokutu za porušení konkurenční doložky z pracovního poměru
Ochranná doba v pracovním právu
Prekluzivní lhůta pro žalobu na neplatné rozvázání pracovního poměru
Uplatnění či neuplatnění zákazu výpovědi a běh výpovědní doby
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Exekuce a odstupné

Související otázky a odpovědi

Účtování zboží
Dělená směna a pracovní pohotovost
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Zrušení ve zkušební době
Nemoc zaměstnance a ukončení pracovního poměru
Přečerpaná dovolená
Přečerpaná dovolená a odvod zdravotního pojištění
Průměrný výdělek - výpočet
Konkurenční doložka
Odvolání z pracovního místa
Okamžité zrušení pracovního poměru v době nemoci
Zákoník práce - Smlouva na dobu určitou
Ukončení pracovního poměru
Náhrada za nemoc u zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Vrácení odstupného
Odstupné
Nařízení neplaceného volna
Končící rodičovská dovolená a výpověď
Způsob ukončení pracovního poměru