Otázky a odpovědi - strana 6

Je nárok na slevu na dani na dítě v případě, že dcera studuje, je jí 23 let, trvalé bydliště má stejné s matkou, ale vdala se. Mění se tím něco? 

Dcera dělala státní zkoušku na vysoké škole v květnu. Neudělala ji a přihlásila se na další termín v září. V září zjistila, že není dostatečně připravená a zaplatila si ještě 1 semestr přednášek a na státní zkoušku se přihlásila na únor 2019. V říjnu jí bylo 26 let. Do zaměstnání nenastoupila, potvrzení o studiu na školní rok 2018/2019 jí už škola nevystavila. Za který měsíc je možné naposledy uplatnit slevu na dítě? 

Dcera, která studovala prezenční studium na Karlově univerzitě, není jí 26 let, prodloužila si studium o 1 rok, nemá hotové státní zkoušky a obhajobu diplomové práce, prodloužila si o rok z důvodu těhotenství, smím jako matka uplatnit na ni daňové zvýhodnění?

Může daňový nerezident (zaměstnanec z Ukrajiny, který v ČR pracuje pouze 2 měsíce) podepsat prohlášení k dani a uplatňovat základní slevu na poplatníka?

Matka si uplatňuje v zaměstnání slevu na vyživovanou dceru. Ta neuspěla v řádném termínu u maturity a bude ji opakovat v září. Slevu na dceru si matka uplatnila naposledy v měsíci červnu, neboť v době července (celý měsíc) vykonávala dcera práci na HPP. Dne 31. 7. dcera zaměstnání ukončila a v srpnu se bude připravovat na maturitu. Nebude nikde zaměstnaná. Může si matka v tomto případě za měsíc srpen ještě uplatnit slevu na vyživované dítě?

Je možné v případě, že mám tři DPP u třech zaměstnavatelů, ale u každého pracuji v jiný měsíc - tedy se příjmy nepřekrývají, podepsat u všech prohlášení poplatníka na jednotlivé měsíce? 

Za posledních 10 let se musí zdanit uplatněné slevy na životní pojištění. Jak je to s dodaněním zrušené životní pojistky, pokud jsem životní pojistku uvedla v daňovém přiznání, avšak daňová povinnosti byla tak nízká, že nebyla uplatněna ani celá sleva na dani? Příklad: celkový zisk za rok je 159 000 Kč, z toho je daň 23 850 Kč. Musím dodanit i tento rok? Vím, že jsem nemusela tuto slevu zapisovat, ale stalo se.

Zaměstnankyně má ze školy potvrzení o studiu od 9/2017 do 8/2018. Syn začal v 6/2018 pracovat. Má nárok na slevu na dani ještě za 6, 7, 8/2018?

Mzdová účetní zjistí chybu na ročním zúčtování zaměstnance, která vznikla ze strany mzdové účetní - došlo ke špatnému uplatnění slevy na dani a zaměstnanci vznikl nedoplatek na dani z příjmů. Společnost nedoplatek vůči finančnímu úřadu již uhradila a podala opravné roční zúčtování. S finančním úřadem je tedy vše vyřešené. Účtováním opravy vznikla pohledávka za zaměstnancem. Můžeme zaměstnanci dlužnou částku srážet ze mzdy? Jak správně toto provést?

Kdy končí zaměstnanci sleva na dítě-středoškoláka, které maturovalo v 05/2018, má 19 let, dál již studovat nepůjde a z hlediska zdravotního pojištění je studentem do 31. 8. (do konce prázdnin). Platí, že si může zaměstnanec také na toto dítě uplatnit slevu naposledy v srpnu 2018? 

Od června 2018 jsme přijali do zaměstnání pracovníka, kterému byla v lednu 2018 na základě posudku o invaliditě uznána invalidita 1. stupně. Dosud mu ale nebyl přiznán invalidní důchod. Je možné i tak uplatnit za měsíc červen slevu na invaliditu?

Zaměstnanec u nás ukončil pracovní poměr 11. 5. 2018 a poté znovu uzavřel s námi pracovní poměr od 24. 5. 2018. Má u nás ještě z předchozího pracovního poměru podepsané prohlášení na slevu na poplatníka na dani z příjmů. Budou se oba dva příjmy pro výpočet daně sčítat a z toho se odečte sleva na dani? Nebo se u jednoho pracovního poměru sleva uplatní, a u druhého ne?

Studentka u nás v s. r. o. pracovala jako brigádnice. Měla DPP, ale ve 3 měsících byla odvedena zálohová daň a sociální a zdravotní pojištění. Prohlášení podepsáno neměla. Žádost o roční zúčtování nepodala. Nyní chce podat přiznání a žádost o vratku. Je možné podat přiznání nyní v květnu, ačkoliv ho měla podat do 31. 3. 2018? Bude to podané přiznání FÚ přijato? Bude to řádné přiznání podáné pozdě či dodatečné přiznání? Bude vratka studentce vrácena, nebo nikoliv a hrozí nějaká sankce? Vratka vyšla cca 7 000 Kč. Šlo by také, aby nyní v květnu požádala opožděně o roční zúčtování? Nebo jediná možnost je podat přiznání, aby se jí peníze vrátily?

Jsem spolupracující osobou manžela, který uplatňuje 80% výdajový paušál. Jeho příjmy v roce 2017 byly 1,6 milionu Kč. Může si on uplatnit 80% paušál z 1,6 milionu Kč? Já převezmu část jeho příjmů, uplatním 80% paušální výdaj a můžu uplatnit odpočet na naše dvě děti přesto, že manžel uplatní 80% výdaje z částky nad 1 milion Kč? O které ustanovení zákona se můžu opřít, pokud děti platnit můžu?

Pokud uplatňuje zaměstnanec daňové zvýhodnění na děti, je povinen dát zaměstnavateli kopie rodných listů svých dětí? Ptám se v návaznosti na GDPR. 

Jedná se mi o správné vyplnění formuláře Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti na rok 2018: 1) Odstavec 3 na přední straně - tabulka se vyplňuje jen v případě, že náš zaměstnanec uplatňuje slevu na děti? 2) Na straně 2 - manželka a její zaměstnavatel. Pokud náš zaměstnanec neuplatňuje slevu na děti, ale jeho manželka ano, má se zde manželka vyplnit? Pokud si náš zaměstnanec provádí zúčtování daně sám, má podepisovat formulář na straně 4., potvrzuji pravdivost a úplnost údajů uvedených v oddíle III? 

Podnikatel uplatňující výdaje paušálem chce převést část příjmů a výdajů na své zletilé dítě, studující VŠ. Manželka je vedena také jako spolupracující osoba. Může některý z manželů uplatňovat odpočet na dítě? Popř. tím, že dítě bude podávat přiznání jako OSVČ spolupracující uplatňující základní slevu na poplatníka se nárok rodičů na uplatnění odpočtu ruší? Manželka je ještě zaměstnána. Je pro případný uplatněný odpočet u manželky stanoven nějaký limit příjmů a výdajů přerozdělených ze spolupráce s manželem?

Náš zaměstnanec obdržel rozhodnutí vysoké školy, že kvůli nesplnění školních podmínek škola jeho studium ukončuje. V rozhodnutí je mj. uvedeno: „Dnem ukončení studia je podle čl. 34 odst. 9 písm. b) studijního a zkušebního řádu den, kdy rozhodnutí o ukončení studia nabylo právní moci. Podle § 68 odst. 4 zákona o vysokých školách se můžete písemně odvolat proti tomuto rozhodnutí ve lhůtě 30 dnů ode dne jeho oznámení.“ Dopis mu přišel 12. 3. 2018 (doručenkou). Kdy ale toto rozhodnutí nabývá právní moci, a zaměstnanec tedy pozbude práva na studentskou slevu? Domnívám, se že 30 dní poté (možnost odvolání se, a tudíž nabytí právní moci, tj. 11. 4. 2018. Je to tak?

OSVČ má živnostenské oprávnění od r. 2015, pobyt v ČR, státní příslušnost je Tunis. Uplatňuje výdaje procentem z příjmu - nižší limit. Může si uplatnit daňové zvýhodnění na své 2 vyživované děti, školkovné, slevu na manželku, která je na RD a má příjem za zdaňovací období cca 56 000 Kč?

Oba rodiče jsou na mateřské dovolené, nedosahují příjmu pro uplatnění daňového bonusu. Mohou si daňový bonus uplatnit prarodiče, kteří pracují? A pokud ano, tak za jakých podmínek?