Nárok na peněžitou pomoc v mateřství

Plné znění otázky

Zaměstnankyně měla/má u téhož zaměstnance tyto pracovní poměry:

  1. pracovní poměr 2. 9. 2022 – 31. 1. 2024,
  2. pracovní poměr 1. 9. 2023 – 31. 8. 2025,
  3. pracovní poměr 5. 2. 2024 – 30. 6. 2024.

Na mateřskou dovolenou nastupuje 19. 6. 2024. Ze kterých poměrů bude mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Dlouhodobé ošetřovné
Ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu

Související články

Mateřská a rodičovská dovolená a sociální zabezpečení
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství u pojištěnek, jejichž zaměstnání skončilo před nástupem na PPM
Otázky a odpovědi k peněžité pomoci v mateřství
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Rozhodný příjem v roce 2019 v praktických příkladech
Dávky nemocenského pojištění při převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů
Peněžitá pomoc v mateřství v praktických příkladech
Co zajímá maminky a budoucí maminky k dávkám nemocenského pojištění v souvislosti s mateřstvím
Mateřská a rodičovská dovolená v roce 2016
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Sociální zabezpečení studentů
Dávky nemocenského pojištění při vzniku sociální události v cizině
Podpůrčí doba u dávek nemocenského pojištění - 1. část
Uplatnění nároku na dávky nemocenského pojištění v ČR při vzniku sociální události v cizině
Shrnutí nejdůležitějších změn v oblasti nemocenského pojištění účinných v roce 2018
Ochranná lhůta v systému nemocenského pojištění
Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022
Změny u ošetřovného v praxi
Parametry sociálního pojištění pro rok 2022

Související otázky a odpovědi

Práce přesčas v nepřetržitém provozu
Stravování důchodců, bývalých zaměstnanců
Kompenzace sick days
Nárok na PPM po skončení zaměstnání
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Konec rodičovské dovolené – nástup do práce – další těhotenství
Mateřská dovolená
Vyměřovací základ pro peněžitou pomoc v mateřství
Mateřská dovolená 2. dítě
Nárok na výplatu dávek na MD a jejich výše
Otec a nárok na PPM
Jednatelská odměna a peněžitá pomoc v mateřství
Výše dávky nemocenského pojištění
Vztah mezi mateřskou dovolenou a výplatou PPM
Výše peněžité pomoci v mateřství
Délka mateřské dovolené
Rizikové těhotenství a výpočet nároku PPM
Výpočet peněžité pomoci v mateřství u OSVČ
Souběh pracovního poměru a peněžité podpory v mateřství
Pracovní právo - nárok na dovolenou
Peněžitá podpora v mateřství
Pracovní doba 2,5 dne v týdnu

Související předpisy

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění