Délka zkušební doby u řadového zaměstnance

Ing. Růžena Klímová

OaO ID: 40253 Zodpovězeno: 26. 10. 2023

Plné znění otázky

Může mít zaměstnanec zkušební dobu 3 měsíce ve smlouvě na půl roku? Nejedná se o vedoucí pozici. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby

Související články

Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Prodloužení zkušební doby
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Odstupné a zdravotní pojištění
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele z pohledu rozhodovací praxe správních soudů
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Nová směrnice EU 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách a její dopad na český zákoník práce
Neplacené volno v souvislostech zdravotního pojištění
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru

Související otázky a odpovědi

Limit 300 hodin u dohody o provedení práce
Průměrný výdělek u statutárního orgánu
Žádost zaměstnance pracujícího na DPP o zaměstnání v pracovním poměru
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance
Zkušební doba
Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Dovolená u zaměstnance po DPN končícího ve zkušební době
Opakovaný pracovní poměr - zkušební doba
Pracovní poměr
Délka pracovní doby
Mzdy a prodej závodu
Nárok na dovolenou
Změna úvazku a dovolená
Dovolená 2 týdny v celku
Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Nevyplacení náhrady mzdy za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti
Odvody sociálního, zdravotního při částečné nezaměstnanosti
Retenční bonus - zahrnutí do průměru pro dovolenou
Rovnoměrný třísměnný provoz - změna střídání směn
Směnný provoz
Proplacení zbývající dovolené
Proplacení nevyčerpané dovolené

Související předpisy

§ 35 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce