Odměna za práci

Plné znění otázky

Dobrý den, jsme zaměstnavatel ze soukromého sektoru. Našim zaměstnancům chceme vyplácet odměnu za vykonanou práci po 5 letech (a dále také po 10, 15, 20 atd.) práce u zaměstnavatele. Je možné tuto odměnu koncipovat jako odměnu za vykonanou práci a tudíž zahrnout do průměrného výdělku? Nebo se jedná o odměnu stabilizační, nebo věrnostní povahy (dle § 224 ZP), jakmile do definice odměny zahrneme odpracovanou dobu u zaměstnavatele? Děkujeme.

Odpověď

Související dokumenty

Související otázky a odpovědi

Status student
DPP
Exekuce
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Odměny pro členy výboru po skončení volebního období
DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Bezplatný asistenční program pro zaměstnance
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Kvalifikační dohoda
Prokázání účasti na přednášce na vysoké škole
Vzdělávání a osobní volno z právního hlediska
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Rekvalifikace u zaměstnavatele
Dohoda o pracovní činnosti a překážky v práci
Odměna za loajalitu pro stálé a agenturní zaměstnance
Odměna v době mateřské dovolené
Diskriminace v odměňování
Poskytování osobních údajů zaměstnanců zákazníkům
Teambuilding

Související články

Aktuality v oblasti metod hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Odměňování zaměstnanců
Mimořádné výkladové stanovisko Výboru a Kolegia expertů AKV
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
Life management
Vzdělávání zaměstnanců
Mentální zdraví zaměstnanců
Kvalifikační dohoda
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Virtuální realita a další trendy ve vzdělávání zaměstnanců
Zásady efektivního vzdělávání zaměstnanců
Rozvoj zaměstnanců a talent management na příkladu zemědělských podniků
Změny v oblasti lékařských prohlídek v průběhu vzdělávání
Osobní efektivita: proč je důležitá a jak ji rozvíjet
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Proč a jak koučovat sebe sama
Vzdělávání zaměstnanců v českých organizacích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Jak rozvíjet měkké dovednosti
Práce ve svátek a její odměňování

Související pracovní situace

Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Minimální mzda
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku

Související předpisy

262/2006 Sb. zákoník práce