Plné znění otázky
Zaměstnavatel platí svým zaměstnancům obědy – závodní stravování. Dotaz není na výši příspěvku na stravování, ale na to, zda poměrnou část příspěvku připadající na zaměstnance, může provádět srážkou ze mzdy – co je k tomu zapotřebí. V interní směrnici zaměstnavatele je stanovena výše a forma příspěvku. Musí být s každým zaměstnancem uzavřen dodatek k pracovní smlouvě o dobrovolné srážce ze mzdy? Nebo postačí sdělení v již uvedené směrnici?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma přístup ve verzi SMART na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Odborné články a pracovní situace k pracovněprávní a HR problematice
- Stanoviska AKV
- Datábázi otázek a odpovědí
- Pracovněprávní vzory