Rodičovská, následná mateřská dovolená a souběh s živnostenským podnikáním

Plné znění otázky

Původní pracovní poměr na dobu neurčitou. Ženě končí v únoru rodičovská 3letá dovolená s prvním dítětem, zaměstnavatel souhlasil s neplaceným volnem do 4 let dítěte, o které žena požádala. Ta nyní zjistila, že je opět těhotná, zatím to zaměstnavatel neví. Má nárok poté opět na čerpání mateřské od zaměstnavatele, dle příjmů před 3 roky? Žena mezi prvním a druhým dítětem, dítě bude mít poté 3,5 roku, u zaměstnavatele nepracuje (nemá příjem), je však z titulu neplaceného volna stále vedena jako zaměstnanec. Podle čeho bude mateřská stanovena? Může zaměstnavatel ženu propustit, když po 3 letech již není chráněna, když se dozví o těhotenství? Žena má založené při rodičovské živnostenské podnikání jako vedlejší činnost, neplatí žádné zálohy - bude to mít vliv na čerpání následné mateřské dovolené, může živnostenský list toto nějak komplikovat? Příjem je minimální.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Dlouhodobé ošetřovné
Ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Výkon práce pro účely dovolené

Související články

Mateřská a rodičovská dovolená v roce 2016
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství u pojištěnek, jejichž zaměstnání skončilo před nástupem na PPM
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Sociální zabezpečení studentů
Otázky a odpovědi k peněžité pomoci v mateřství
Mateřská a rodičovská dovolená a sociální zabezpečení
Rozhodný příjem v roce 2019 v praktických příkladech
Dávky nemocenského pojištění při převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů
Peněžitá pomoc v mateřství v praktických příkladech
Co zajímá maminky a budoucí maminky k dávkám nemocenského pojištění v souvislosti s mateřstvím
Daňové aktuality
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 1. část
Posudkové komise Ministerstva práce a sociálních věcí
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 1. část
Daňové aktuality
Pozměňování údajů v dokladech pro uplatnění nemocenského
Ochranná lhůta ve zdravotním pojištění
Změny výpočtů náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě v roce 2017

Související otázky a odpovědi

Úmrtí podnikatele - fyzická osoba
Zaručená mzda
Zkrácení pracovní doby
Vztah mezi mateřskou dovolenou a výplatou PPM
Žena na další mateřské dovolené
Mateřská dovolená 2. dítě
Hlavní a vedlejší činnost pro sociální pojištění
Výkon práce a peněžitá podpora v mateřství
Otec na mateřské a rodičovské dovolené
Rizikové těhotenství a výpočet nároku PPM
Mateřská dovolená
Výše peněžité pomoci v mateřství
Příjem ženy na mateřské dovolené
Délka mateřské dovolené
Pracovní doba 2,5 dne v týdnu
Výše dávky nemocenského pojištění
Mateřská dovolená
Peněžitá pomoc v mateřství - ochranná lhůta
Práce na dohodu o provedení práce v době mateřské dovolené
Nárok na PPM po skončení zaměstnání
Pracovní právo - nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené

Související předpisy

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 19 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 32 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 53 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 195 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce