Povinný podíl osob se zdravotním postižením

OaO ID: 28536 Zodpovězeno: 30. 04. 2021

Plné znění otázky

Agentura práce má 50 zaměstnanců, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli, a 1 personalistku, která není přidělena k výkonu práce k uživateli. Je tato agentura práce s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinna zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob (povinný podíl 4 %) nebo se nás tento výpočet vůbec netýká?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Zrušení povolení k pobytu cizince
Trest vyhoštění cizince
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Doprovod do zdravotnického zařízení
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Pohřeb spoluzaměstnance
Přestěhování
Prostoj
Svatba blízké osoby
Úmrtí blízké osoby

Související články

Náhradní plnění po dvou novelách
Povinný podíl za rok 2016
Povinný podíl za rok 2015
Povinný podíl po novele zákona o zaměstnanosti
Povinný podíl za rok 2022
Povinný podíl za rok 2024
Aktuální změny právních předpisů v oblasti zaměstnanosti, 2. část
Novinky v zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Problematické otázky u § 78 zákona o zaměstnanosti
Plánované legislativní změny v oblasti zaměstnanosti pro rok 2017
Povinný podíl za rok 2016
Povinný podíl za rok 2017
Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřené opatření
Povinný podíl za rok 2020
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Povinný podíl za rok 2018
Povinný podíl za rok 2019
Ještě jednou k přiměřeným opatřením pro zaměstnance se zdravotním postižením
Novela zákona o zaměstnanosti a souvisejících zákonů
Kdo je osobou se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti

Související otázky a odpovědi

Stravenkový paušál
Paušální daň
Sleva na zdravotním pojištění zaměstnavatele s více než 50 % zaměstnanců se ZTP
Odvod zdravotního pojištění při zkráceném úvazku - zaměstnance OZP
Výpočet povinného podílu osob se zdravotním postižením
Zaměstnání malého rozsahu
Sleva na dani za zaměstnance invalidního
Povinný podíl zaměstnanců OZP - přeměna invalidního důchodu na starobní důchod
Zaměstnání na DPP zdravotně postižené osoby
Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zkrácený úvazek na 37,5 hod týdně
Roční přepočtený stav zaměstnanců OZP a TZP
Malá a velká organizace
Povinný podíl 2025
Místo výkonu práce
Povinný podíl OZP 2025
Náhradní plnění
Chyba při výpočtu povinného podílu ZTP
Povinný podíl a zahraniční pracovníci
Výpočet povinného podílu za rok 2025
Poskytování náhradního plnění - roční přepočet zaměstnanců
Náhrada mzdy během DPN

Související předpisy

§ 81 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti