Zaměstnání malého rozsahu a platba sociálního a zdravotního pojištění

Plné znění otázky

Pokud bude uzavřen poracovní poměr na malý úvazek s měsíční mzdou 1 300 Kč, bude se to považovat za zaměstnání malého rozsahu? Podle mého by mělo být odváděno zdravotní pojištění z minimální mzdy, sociální pojištění ne. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)

Související články

Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda
Zdravotní pojištění od 1. ledna 2020
Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2018 - vybrané situace
OECD: Nejvyšší pojistné se platí ve Francii
Dopady legislativních změn do zdravotního pojištění od 1. 1. 2019
Důležité částky a změny ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2021
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Zdravotní pojištění - ať máte vše v pořádku
Dopady zvýšení minimální mzdy k 1. 1. 2017 ve zdravotním pojištění
Jak vysoké je povinné pojistné v zemích OECD
Zvýšení minimální mzdy v souvislostech
Postupy zaměstnavatele po změnách ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021
Změny ve zdravotním pojištění k 1. lednu 2022
Přehledy a nová výše záloh OSVČ v roce 2022
Zaměstnavatelé a důležitost minima ve zdravotním pojištění
Příjem zaměstnance nižší než minimální mzda ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění a odvod pojistného zaměstnavatelem s dopočtem a doplatkem do minima
Zdravotní pojištění - problémové situace na přelomu let
Význam minimální mzdy ve zdravotním pojištění

Související otázky a odpovědi

Exekuce - oznamovací povinnost při nástupu do zaměstnání
Pozdě podané přiznání k DPFO
Placení záloh u daně z příjmů u OSVČ
Zaměstnání malého rozsahu
Platba sociálního a zdravotního pojištění u zaměstnání malého rozsahu v případě rodičovské dovolené
Zdanění příjmu z USA
Příjem za poskytnutí receptur
Zkrácený pracovní úvazek - odvod pojistného
Odvod zdravotního pojištění při zkráceném úvazku - zaměstnance OZP
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Zaměstnání občana EU s místem výkonu práce mimo ČR
Paušální daň
Odchodné - strážník městské policie
SVJ a odměna členům výboru
Stravenkový paušál a DPP
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Příspěvek zaměstnanci na penzijní nebo životní pojištění
Archivace dokladů OSVČ s paušálními výdaji s evidencí příjmů pro kontroly FÚ, ČSSZ a ZP
Odstupné
Změna uplatňování výdajů v daňovém přiznání u fyzické osoby
Daňová uznatelnost pojistného u vyslaného pracovníka
OSVČ - přehledy na OSSZ a zdravotní pojišťovnu

Související předpisy

592/1992 Sb. o pojistném na veřejné zdravotní pojištění