Sauna jako osvobozený benefit

Plné znění otázky

Lze považovat využití sauny a páry za využití tělovýchovného a sportovního zařízení dle § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů, bude-li jinak dodržena forma nepeněžního plnění? Máme na mysli jen taková zařízení, které nejsou součástí registrovaného zdravotnického zařízení či vyloženě součástí sportovních zařízení jako jsou bazény, fitcentra apod., ale jsou provozována zcela samostatně. K provozování sauny je nutné živnostenské oprávnění s názvem „Provozování tělovýchovných a sportovních zařízení a organizování sportovní činnosti“. V definici této živnosti se však dále uvádí, že obsahem této živnosti je „Zabezpečování provozu tělovýchovných zařízení a zařízení sloužících k regeneraci a rekondici (například atletických a zimních stadionů, tělocvičen, plaveckých bazénů, koupališť, fit-center, saun...). V bližší obsahové definici se tedy už nepoužívá jen pojem tělovýchova a sport, ale i pojem rekondice a regenerace, což je pro nás zavádějící.

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Specifické odměny zaměstnanců v praxi mzdové účetní
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Zaměstnanecké benefity pro rodiny s dětmi
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Nové trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů
Stravování zaměstnanců
Závodní stravování z pohledu pracovního práva
Zaměstnanecké akcie
Daňové aktuality
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Kontrola zdaňování příjmů
Obliba home-office v Evropě roste
Stravenkový paušál
Stravenkový paušál v souvislostech v roce 2022
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Služební vozidlo, příspěvky a péče o zaměstnance
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Odměny, dary a sociální výpomoc

Související otázky a odpovědi

Překážka na straně zaměstnance a částečná nezaměstnanost
Exekuční srážky ze mzdy od zahájení insolvence
Převedení zaměstnance na jiný druh práce
Kvalifikační dohoda
Stravování zaměstnanců
Služební byt
Zaměstnanecký benefit - Flexi pas Sodexo
Pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli
Registrační poplatek za Do práce na kole
Poplatek za zkoušku daňového poradce
Souběh benefitů u dvou zaměstnavatelů
DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy
Dárkový poukaz zaměstnanci
Zaměstnanecký benefit
Dárková cestovní poukázka
Kombinace stravenek od více dodavatelů a jejich vydávání zaměstnancům
Obědy pro dobrovolníky v nemocnici v rámci nouzového stavu kvůli Covid-19
Neuskutečnění rekreací částečně hrazených z FKSP a jejich neuskutečnění kvůli opatřením proti Covid-19
Neuskutečněné dovolené a voucher z FKSP
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Agenturní zaměstnanci
Proplacení stravného

Související předpisy

§ 24.2.j) zákona 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 25.1.h) zákona 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6. 3, 9. d) zákona 586/1992 Sb. o daních z příjmů