Příspěvek na stravování

Plné znění otázky

Jsme s. r. o., plátce DPH, provozující hotel, máme vlastní kuchyni. Chceme pozměnit zaměstnanecké benefity.

a) Je možné zkombinovat poskytování stravenek dle platných zákonů s nižší cenou za snídaně, obědy a večeře (např. dle kalkulace vlastních nákladů)? Tzn. zaměstnanci dostanou dle odpracovaných dnů příslušný počet stravenek (nebudou přispívat vůbec nic), které mohou využít v různých zařízeních, ale také u nás, kde budou mít zvýhodněnou cenu.

b) Jaký bude dopad na zdanění u zaměstnance - ze stravenky neplyne žádné dodanění, z poskytnutí nižších cen jídel?

c) daňově uznatelný a neuznatelný náklad s. r. o.? Daňově uznatelný náklad bude 55 % z ceny stravenky, maximálně však do výše 70 % stravného, nedaňový náklad zbývajících 45 %. U poskytnutí nižší ceny jídel budou náklady na snídaně, obědy, večeře daňové, pokud do výnosů zúčtujeme rozdíl mezi zaměstnaneckou cenou a běžnou?

d) Pokud odvedeme z rozdílu mezi „zaměstnaneckou“ a běžnou cenou DPH na výstupu, není třeba krátit DPH na vstupu? Máme koeficient pro DPH z jiných důvodů a neradi bychom si to zkomplikovali.

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Daňové aktuality
Stravování zaměstnanců
Stravovací paušál a pružná pracovní doba
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Služební vozidlo, příspěvky a péče o zaměstnance
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Odměny, dary a sociální výpomoc
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Obliba home-office v Evropě roste
Specifické odměny zaměstnanců v praxi mzdové účetní
Kontrola zdaňování příjmů
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Zaměstnanecké benefity pro rodiny s dětmi
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Zaměstnanecké akcie
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Závodní stravování z pohledu pracovního práva
Stravenkový paušál
Stravenkový paušál v souvislostech v roce 2022

Související otázky a odpovědi

Dohoda o srážkách ze mzdy
Stravenkový paušál
Cena stravenky
Krácení dovolené
Stravenky pro zaměstnance - vnitřní předpis
Nárok na stravenky při home office
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Benefity pro jednatele
Stravenky
Stravenky po zkušební době
Výše hodnoty stravenek pro zaměstnance na různých pracovištích
Stravenky
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Danění stravenek u 12hodinové směny
Stravenky nad limit 70% horního limitu stravného - nedaňové výdaje zaměstnavatele
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Zaměstnanecké benefity
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu

Související předpisy

§ 6 zákona 586/1992 Sb. o daních z příjmů