Plné znění otázky

Poskytujeme zaměstnancům stravenky za odpracované směny. Nyní má vedení firmy zájem poskytovat zaměstnancům stravenky i za odpracované přesčasy, jako benefit. Je správně, když tyto stravenky budeme vést jako nedaňový náklad? Podléhají stravenky poskytnuté jako benefit zdanění ze strany zaměstnance - srážkové dani?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Daňové aktuality
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Zaměstnanecké benefity pro rodiny s dětmi
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Stravenkový paušál v souvislostech v roce 2022
Nové trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Stravovací paušál a pružná pracovní doba
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Služební vozidlo, příspěvky a péče o zaměstnance
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Odměny, dary a sociální výpomoc
Obliba home-office v Evropě roste
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Specifické odměny zaměstnanců v praxi mzdové účetní
Závodní stravování z pohledu pracovního práva
Zaměstnanecké akcie
Kontrola zdaňování příjmů

Související otázky a odpovědi

Stravenkový paušál
Dohoda o srážkách ze mzdy
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Stravenky pro zaměstnance - vnitřní předpis
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Cena stravenky
Krácení dovolené
Nárok na stravenky při home office
Stravenky
Benefity pro jednatele
Příspěvek na stravování
Výše hodnoty stravenek pro zaměstnance na různých pracovištích
Stravenky po zkušební době
Stravenky a práce přesčas
Příspěvek zaměstnavatele na dopravu
Dovolená navíc
Auto k soukromým účelům
Agenturní zaměstnanci
Stravenkový paušál

Související předpisy

§ 24 odst. 2 písm. k) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 odst. 9 písm. b) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů