Milí uživatelé,
Na konci července jsme vám přinesli newsletter s důležitými novinkami z oblasti pracovního práva a mezd. Protože se však k některým z vás newsletter nemusel dostat nebo vám mohl během dovolených uniknout, připomínáme nejdůležitější témata znovu na jednom místě. Některé změny přitom již dopadají na každodenní praxi zaměstnavatelů.
Co by vám nemělo uniknout
Noví zaměstnanci: od 1. července platí nová pravidla
Nová etapa JMHZ přinesla změnu, kterou by zaměstnavatelé neměli přehlédnout. Zaměstnance už nestačí přihlásit až po nástupu. Nesplnění registračních povinností před vznikem pracovního poměru může způsobit komplikace hned od prvního dne.
Zkušební doba možná ještě neskončila
Nejvyšší soud potvrdil, že zkušební doba se může prodloužit také kvůli překážce na straně zaměstnavatele. Na první pohled nenápadný detail může v praxi rozhodovat o platnosti skončení pracovního poměru a stát firmu nemalé náklady.
Cestovní náhrady pod drobnohledem kontrol
Cestovní náhrady bývají častým předmětem kontrol. Zatímco některé organizace je mylně považují za zaměstnanecký benefit, jiné je neposkytují vůbec. Obě situace mohou vést k problémům při kontrole inspektorátu práce nebo finanční správy.
Započitatelná praxe po novele: platíte správně?
Doktorské studium nebo péče o blízkou osobu dnes mohou ovlivnit zařazení zaměstnance do platového stupně. Přesto řada organizací stále vychází z postupů, které už aktuální právní úpravě neodpovídají.
/clanky/19535/odmenovani-platem-v-praxi-aktualni-otazky-a-odpovedi" style="font-weight:bold;color:#0057b8;text-decoration:none;"> Ověřit problematická místa →
Kratší úvazek nebo home office pro rodiče?
Mnozí zaměstnavatelé se domnívají, že podobné žádosti mohou jednoduše odmítnout. Zákoník práce však poskytuje pečujícím zaměstnancům silnější ochranu, než se na první pohled zdá.
Vyzkoušejte Práci a mzdu zdarma
Potřebujete mít jistotu, že vám neuniknou důležité legislativní změny, aktuální výklady ani praktická doporučení pro každodenní personální a mzdovou agendu?
Práci a mzdu si nyní můžete nezávazně vyzkoušet na 10 dní zdarma. Získáte přístup k odborným článkům, vzorům dokumentů, odpovědím expertů i pravidelně aktualizovaným informacím z oblasti pracovního práva a odměňování.
Bez závazků, bez rizika. Vyzkoušejte si vše v praxi a sami zjistěte, jak vám může aplikace usnadnit každodenní práci.
Nenechte si ujít
Odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úrazy, jejich šetření a odškodňování
3. 12. 2026 | JUDr. Petr Kožmín, LL.M., MBA
Přehled povinností zaměstnavatele, aktuální judikatury, nejčastějších pochybení i správných postupů při šetření a odškodňování pracovních úrazů.
