ukončení zaměstnání

Pokud jste se s vaším zaměstnancem dohodli na předčasném ukončení dohody o pracovní činnosti, máte možnost využít naši vzorovou dohodu. Ta vám umožní sjednat si podmínky ukončení dohody a minimalizovat tak riziko možných problémů. Naše dohoda o předčasném ...
Vydáno: 22. 1. 2024
Zaměstnankyně u nás pracuje od 2. 5. 2006. V říjnu (24.) 2013 nastoupila na MD. Za rok 2013 celou dovolenou vyčerpala. MD tedy trvala od 24. 10. 2013 - 7. 5. 2014. 1)Měla zaměstnankyně nárok na dovolenou v době od 1. 1. 2014 - 7. 5. 2014? Žádná dovolená ...
Vydáno: 15. 4. 2021/2 minuty čtení
Zaměstnanec, kterému vznikl pracovní poměr 18. 2. 2020, ukončí tento pracovní poměr 12. 2. 2021. Nárok na dovolenou za rok 2021 mu vznikne 19 hodin. Pokud vyčerpá z tohoto nároku dovolenou v délce dvou směn (2 x 8 hodin = 16 hodin) zbytek dovolené 3 hodiny ...
Vydáno: 5. 2. 2021/1 minuta čtení
Nyní mám uzavřený pracovní poměr a pobírám rodičovský příspěvek na dítě a dále k tomu jsem uzavřela DPP na tři měsíce. K 31. 1. 2021 bych chtěla pracovní poměr ukončit z důvodu péče o dítě, neboť už to prostě nestíhám pracovat na plno, ale dále bych si pak ...
Vydáno: 12. 1. 2021/4 minuty čtení
Zaměstnankyně podala k 31. 1. 2020 výpověď. Pracovní poměr měl být tedy ukončen k 31. 3. 2020. Od 15. 3. 2020 nastoupila na nemocenskou do 31. 3. 2020 a hned následně od 1. 4. 2020 nastupuje na ošetřovné z důvodu uzavření školy v souvislosti s epidemií. ...
Vydáno: 31. 3. 2020/2 minuty čtení
Zaměstnanec uzavřel v roce 2018 pracovní poměr na dobu určitou, který se následně dodatkem prodloužil na dobu neurčitou. Tento pracovní poměr skončil výpovědí ze strany zaměstnance. V roce 2019 zaměstnanec uzavřel se stejnou firmou nový pracovní poměr na ...
Vydáno: 13. 3. 2020/2 minuty čtení
Zaměstnankyně uzavřela pracovní poměr ke dni 1. 1. 2020. Ve zkušební době pracovní poměr ukončila ke dni 30. 1. 2020. Pracovala v režimu pravidelných směn pondělí až pátek. Má tato zaměstnankyně nárok na dovolenou za odpracované dny? Celkem odpracovala v ...
Vydáno: 12. 2. 2020/1 minuta čtení
Jak mám postupovat při neplatném ukončení pracovního poměru? Dotyčná zaměstnankyně podala žalobu k soudu o neplatnosti ukončení pracovního poměru, soud dospěl k závěru, že má zaměstnankyně pravdu a vydal rozsudek, že i nadále je zaměstnancem naší ...
Vydáno: 6. 2. 2020/3 minuty čtení
Zěměstnankyni se narodilo dítě 10. 12. 2016 a tedy jí bude 10. 2. 2019 (3 roky dítě) končit rodičovská dovolená. Zaměstnankyně se již nechce vrátit do původního zaměstnání a chce podat výpověď dohodou. Může ukončit pracovní poměr k datu 10. 12. 2019 nebo ...
Vydáno: 19. 6. 2019/1 minuta čtení
Pracovnělékařská prohlídka a ztráta na výdělku Mám dotaz k poskytování náhrady ušlé mzdy za dobu související s vyšetřením v rámci pracovnělékařské prohlídky. Zákoník práce v této souvislosti uvádí v...
Vydáno: 31. 8. 2018/10 minut čtení
Zásadním úkolem zdravotních pojišťoven je zajistit od plátců dostatek finančních prostředků na úhradu poskytnutých a smluvními partnery vykázaných hrazených služeb. Kromě státu rozlišujeme v podstatě dva typy plátců, a sice zaměstnavatele jako hromadné ...
Vydáno: 20. 4. 2017/11 minut čtení

Poznámka k dokumentu