Daňové zvýhodnění na děti - strana 6

OSVČ má s paní AB, se kterou nemá společnou domácnost, dvě děti. Dítě aa bydlí s paní AB a paní AB předala OSVČ potvrzení, že dítě aa uplatňuje ve své domácnosti jako první v pořadí. Dítě bb bydlí ve společné domácnosti s OSVČ. OSVČ má dále s paní XY, se kterou nemá společnou domácnost, dvě děti. Dítě xx bydlí s paní XY a paní XY předala OSVČ potvrzení, že dítě xx uplatňuje ve své domácnosti jako první v pořadí. Dítě yy bydlí ve společné domácnosti s OSVČ. OSVČ uplatní na bb a yy bonus, přičemž bb je první v pořadí a yy je druhé v pořadí. Je to správně, přestože obě děti s paní AB jsou první v pořadí čili mají stejný bonus? 

Je nárok na slevu na dani na dítě v případě, že dcera studuje, je jí 23 let, trvalé bydliště má stejné s matkou, ale vdala se. Mění se tím něco? 

Dítě dosáhne 18 let v březnu 2019. Mohu doložené potvrzení o studiu vystavené školou na začátku školního roku, tj. ze září 2018 považovat jako dostačující, nebo musím vyžadovat nové potvrzení vystavené až v měsíci zletilosti?

Syn zaměstnance na VŠ, nesplnil požadavky dle studijního řádu a k 26. 9. 18 mu bylo rozhodnutím děkana ukončeno studium. Proti tomuto rozhodnutí je možno se odvolat do 30 dnů. Odvolání podáno nebude. Má náš zaměstnanec nárok na daňové zvýhodnění za měsíc 9/2018?

Dvacetiletá dcera zaměstnance ukončila maturitou studium střední školy ke 30. 6. 2017. Od 1. 7. 2017 nastoupila do zaměstnání. Podle potvrzení o studiu se dnem 16. 7. 2018 se stala studentem prezenčního studia VŠ (výuka byla skutečně zahájena 17. 9. 2018). Její pracovní poměr stále trvá, od srpna 2018 má zkrácený pracovní úvazek. Má zaměstnanec nárok na slevu na dani na vyživované zletilé dítě z titulu přípravy na budoucí povolání a od kdy?

Když dítě po ukončení docházky na základní škole (15 let) má pracovní smlouvu a pracuje na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti, má nárok rodič o prázdninách mezi základní a střední školou na slevy dle § 35 ZDP na toto dítě?

Dcera, která studovala prezenční studium na Karlově univerzitě, není jí 26 let, prodloužila si studium o 1 rok, nemá hotové státní zkoušky a obhajobu diplomové práce, prodloužila si o rok z důvodu těhotenství, smím jako matka uplatnit na ni daňové zvýhodnění?

Otázky a odpovědi na témata: uplatnění daňového zvýhodnění na dítě - student vysoké školy, studium na vysoké škole, pracovní volno bez náhrady příjmu z důvodu péče o dítě

Matka si uplatňuje v zaměstnání slevu na vyživovanou dceru. Ta neuspěla v řádném termínu u maturity a bude ji opakovat v září. Slevu na dceru si matka uplatnila naposledy v měsíci červnu, neboť v době července (celý měsíc) vykonávala dcera práci na HPP. Dne 31. 7. dcera zaměstnání ukončila a v srpnu se bude připravovat na maturitu. Nebude nikde zaměstnaná. Může si matka v tomto případě za měsíc srpen ještě uplatnit slevu na vyživované dítě?

Zaměstnanci se narodilo 4. dítě a požaduje daňový bonus již za červenec, na což má nárok dle § 35c odst. 10 zákona o daních z příjmů. Zaměstnanec by měl však také předložit potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků (manželky), že ta daňové zvýhodnění neuplatňuje, což vzhledem k tomu, že to v jejím zdravotním stavu, momentálně není vůbec možné. Navíc se jedná o učitelku a škola sdělila manželovi, že mzdová účtárna bude v provozu až v září a manželka si musí přijít osobně, takže to opravdu nebude hned. Pro ostatní 3 dříve narozené děti škola toto potvrzení vydala. Můžeme tedy zvýhodnění přiznat pouze na základě prohlášení zaměstnance (otce a manžela) a potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků (manželky) doložit později? Co je nutné splnit pro uplatnění zvýhodnění, aby to nebylo v nesouladu se zákonem a zaměstnavatel nemohl být postižen za chybný postup? Při poslední kontrole ze strany finančního úřadu bylo toto velmi důkladně kontrolováno, zdali bylo potvrzení druhého z poplatníků vystaveno před prvním uplatněním slevy zaměstnancem, což se v jednom případě nestalo a byl z toho velký problém.

Zaměstnankyně má ze školy potvrzení o studiu od 9/2017 do 8/2018. Syn začal v 6/2018 pracovat. Má nárok na slevu na dani ještě za 6, 7, 8/2018?

I když nejnáročnějším obdobím pro „mzdové účetní“ bývá asi období ročního zúčtování, ani doba po jeho provedení nebývá bez problémů. Nejčastěji se pak řeší nárok zaměstnance na daňové zvýhodnění a splnění podmínek pro jeho uplatnění, někdy je problém se zdaněním poskytovaných „benefitů“ a prázdninové období s sebou také přináší potřebu brigádníků a s tím také problémy, kdy a jak učinit prohlášení k dani a jak zdanit jejich příjmy.

Kdy končí zaměstnanci sleva na dítě-středoškoláka, které maturovalo v 05/2018, má 19 let, dál již studovat nepůjde a z hlediska zdravotního pojištění je studentem do 31. 8. (do konce prázdnin). Platí, že si může zaměstnanec také na toto dítě uplatnit slevu naposledy v srpnu 2018? 

Dítě ukončilo školní docházku v květnu 2018 maturitní zkouškou. Jaké měsíce si ještě může matka uplatňovat daňové zvýhodnění ve mzdě?

Jsem spolupracující osobou manžela, který uplatňuje 80% výdajový paušál. Jeho příjmy v roce 2017 byly 1,6 milionu Kč. Může si on uplatnit 80% paušál z 1,6 milionu Kč? Já převezmu část jeho příjmů, uplatním 80% paušální výdaj a můžu uplatnit odpočet na naše dvě děti přesto, že manžel uplatní 80% výdaje z částky nad 1 milion Kč? O které ustanovení zákona se můžu opřít, pokud děti platnit můžu?

Pokud uplatňuje zaměstnanec daňové zvýhodnění na děti, je povinen dát zaměstnavateli kopie rodných listů svých dětí? Ptám se v návaznosti na GDPR. 

Správné uplatnění slevy na dani a daňového zvýhodnění je častým předmětem dotazů plátců daně. Podmínky pro jejich uplatnění při zdaňování příjmů v roce 2018 jsou stanoveny zákonem č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů.

Děti jsou svěřeny do střídavé péče. Rodiče uzavřeli dohodu, ve které je uvedeno, že matka bude uplatňovat daňové zvýhodnění leden – červen, otec červenec – prosinec. Musí každého půl roku dokládat Potvrzení zaměstnavatele druhého poplatníka o uplatňování daňového zvýhodnění a zapisovat změny do Prohlášení? 

Chtěla bych se zeptat na pořadí slevy na dítě. Máme zaměstnankyni která je svobodná, má dceru s mužem, s kterým nežije. Pak má syna s mužem, se kterým žije. Slevu na syna uplatnuje přítel (otec dítěte). A ona uplatnuje dceru jako číslo 2. Je to tak správně? Přítel uplatnuje syna číslo 1. 

Změna sazeb pro cestovní náhrady Od 1. ledna 2018 se řídí výše zahraničního stravného, která náleží zaměstnancům za zahraniční pracovní cesty, vyhláškou č. 401/2017 Sb. ze dne 23. listopadu...