Novinky - strana 3

Vláda tento týden obdržela z MPSV k projednání návrh důchodové reformy. Ten mimo jiné chce zavést 6,5% slevu na důchodovém pojištění pro pracující seniory, přičemž sazba pojistného placeného zaměstnavatelem zůstane...

Týdeník Podtrženo, sečteno má nově své vlastní stránky. Nebude tedy již přístupný pouze jako archiv dokumentů v pdf, ale text je možné si zobrazit přímo jako součást aplikace Práce a...

Ministerstvo práce a sociálních věcí pracuje na transpozici evropské směrnice o přiměřených minimálních mzdách do zákoníku práce. Účinnost novely je naplánována na 1. 7. 2024. Předpokládané změny: nový valorizační mechanismus...

Zaměstnavatelé, kteří v současnosti většinou již podávájí vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti elektronicky, mají lhůtu k podání tohoto vyúčtování stanovenu na 20. 3. 2024. Dřívější termín 1. 3....

Od 1. 1. 2024 je platná nová úpravu ručení dodavatele (stavebního podnikatele) za mzdové nároky zaměstnanců subdodavatele, a to konkrétně v ustanovení § 324a zákoníku práce. Dodavatel je nyní odpovědný za mzdy, platy a odměny zaměstnanců subdodavatele v rozsahu, v jakém se podíleli na smluvním plnění pro dodavatele.

Ještě jsou hodně čerstvé všechny změny z loňské velké novely zákoníku práce a již se na Ministerstvu práce pracuje na takzvané Flexibilní novele a další Transpoziční novele. Obě by měly být platné ještě v průběhu tohoto roku. Zásadních změn se pravděpodobně dočkají také pracovnělékařské služby. Od Nového roku máme také účinnou novelu zákona o zaměstnanosti, novou výši minimální mzdy, dovolenou pro dohodáře, novou úpravu pracovní doby ve zdravotnictví, změnu ve výši paušální náhrady při práci na dálku, cestovních náhrad, atd., atd., atd. Více informací >>> Přijďte si nechat všechny změny srozumitelně vysvětlit, online se setkat a dostat zodpověď na váš konkrétní dotaz. Přesně k tomu je určený oblíbený "novinkový" webinář JUDr. Dominika Brůhy, který se koná již příští týden v úterý. Ještě je čas si rezervovat své místo.  Určitě se tam potkáme!

•    nový nárok na dovolenou u DPP a DPČ•    zvýšení minimální mzdy na 18 900 Kč•    zvýšení průměrné mzdy pro účely zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti na 42 427 Kč•    zvýšení odvodů pojistného zaměstnanců na nemocenské pojištění o 0,6 % •    zvýšení minimálního zdravotního pojištění na 2 552 Kč•    změny ve slevách na dani•    zvýšení limitu pro uplatnění měsíčního daňového bonusu•    zvýšení limitu pro uplatnění ročního daňového bonusu•    změny při osvobození u zaměstnaneckých benefitů•    změny v daňové uznatelnosti příspěvků na stravování•    zvýšení redukčních hranic při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 kalendářních dnů nemoci nebo karantény •    zvýšení redukčních hranic při výplatě dávek od ČSSZ•    snížení nezabavitelné částky při srážkách ze mzdy•    zvýšení náhrad pro tuzemské pracovní cesty•    zvýšení sazeb stravného pro vybrané země při zahraniční pracovní cestě•    snížení paušální náhrady při práci na dálku

Vlivem zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2024 dojde i ke zvýšení příplatku za práci ve ztíženém prostředí. Minimální výše tohoto příplatku činí u zaměstnavatelů – podnikatelských subjektů 10 %...

Do 10. ledna máte možnost hlasovat v soutěži SLUTO DAŇOVÁ & ÚČETNÍ firma roku 2023. V průběhu listopadu byla do soutěže širokou veřejností nominována řada odborníků z oblasti daní a...