Weinhold Legal, s. r. o. advokátní kancelář

Téma autora:

Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem

19. 7. 2019
Aktualizace 27. 1. 2021
Weinhold Legal, s. r. o. advokátní kancelář

Ze základního pravidla, že dobu čerpání dovolené určuje zaměstnanci zaměstnavatel, upravuje zákoník práce dvě výjimky. Základní informace Výjimkami z určení čerpání dovolené zaměstnavatelem je situace, kdy zaměstnankyni skončí mateřská dovolená (či zaměstnanci rodičovská…

Celý článek

Dovolená po mateřské dovolené

19. 7. 2019
Aktualizace 27. 1. 2021
Weinhold Legal, s. r. o. advokátní kancelář

Výjimkou z pravidla, že o době čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel, je situace zaměstnankyně mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou a zaměstnance po skončení rodičovské dovolené čerpané do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou.. Základní…

Celý článek

Převádění nevyčerpané dovolené

19. 7. 2019
Aktualizace 27. 1. 2021
Weinhold Legal, s. r. o. advokátní kancelář

Dovolená, kterou si zaměstnanec nestihl vyčerpat v kalendářním roce, ve kterém mu právo na ni vzniklo, se vždy převádí do následujícího roku. S účinností od 1. 1. 2021 (fakticky tedy poprvé až na konci roku 2021 v souvislosti s nárokem na dovolenou za rok 2021) bude zaměstnanec nově mít…

Celý článek

Dovolená versus překážky v práci

19. 7. 2019
Aktualizace 27. 1. 2021
Weinhold Legal, s. r. o. advokátní kancelář

Zaměstnavatel nemůže jednostranně určit zaměstnanci dovolenou na dobu překážek v práci. U některých překážek ji může určit na žádost zaměstnance. Základní informace Zaměstnavatel je povinen určit zaměstnanci dovolenou v kalendářním roce, za nějž náleží, je však na jeho…

Celý článek

Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem

19. 7. 2019
Aktualizace 27. 1. 2021
Weinhold Legal, s. r. o. advokátní kancelář

Dovolenou zaměstnanci určuje (až na zákonné výjimky) zaměstnavatel, aby měl možnost vybrat vhodnou dobu jejího čerpání (s přihlédnutím k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance). Základní informace Určit čerpání dovolené…

Celý článek

Rozvrh čerpání dovolené

17. 7. 2019
Aktualizace 27. 1. 2021
Weinhold Legal, s. r. o. advokátní kancelář

Dobu čerpání dovolené určuje zpravidla zaměstnavatel, přičemž by měl postupovat dle písemného rozvrhu čerpání dovolené. Základní informace Při tvorbě rozvrhu čerpání dovolené zaměstnavatel přihlíží ke svým provozním poměrům, zároveň je ale povinen přihlédnout i k oprávněným…

Celý článek

Čerpání dovolené

17. 7. 2019
Aktualizace 27. 1. 2021
Weinhold Legal, s. r. o. advokátní kancelář

Čerpání dovolené určuje zaměstnanci zpravidla zaměstnavatel, a to na základě písemného rozvrhu dovolených. Základní informace Dovolenou je zaměstnavatel povinen určit tak, aby ji zaměstnanec mohl vyčerpat zpravidla vcelku. Zaměstnavatel může rozhodnout o čerpání dovolené i…

Celý článek

Dovolená při změně rozvržení pracovní doby

17. 7. 2019
Aktualizace 27. 1. 2021
Weinhold Legal, s. r. o. advokátní kancelář

Základní informace S ohledem na změnu koncepce dovolené již není rozhodné, zda zaměstnanec pracuje v rámci rovnoměrného nebo nerovnoměrného rozvržení týdenní pracovní doby. Novela opouští dosavadní princip vyjadřování dovolené ve dnech a usiluje o přesnější vyjádření dovolené v…

Celý článek

Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby

17. 7. 2019
Aktualizace 27. 1. 2021
Weinhold Legal, s. r. o. advokátní kancelář

Celý článek

Výkon práce pro účely dovolené

17. 7. 2019
Aktualizace 25. 1. 2021
Weinhold Legal, s. r. o. advokátní kancelář

Pro účely vzniku práva na dovolenou se překážky v práci považují za podmínek stanovených zákonem za výkon práce stejně jako např. dovolená. Základní informace Jednou z podmínek vzniku práva na dovolenou za kalendářní rok, případně na její poměrnou část, je kromě určité doby…

Celý článek