JUDr. Ladislav Jouza

Kontrola dodržování léčebného režimu

9. 3. 2023
JUDr. Ladislav Jouza

„Spal jsem jako zabitý.“ To může vyjadřovat pocity spokojeně spícího nebo usínajícího člověka, ale my máme na mysli právní důsledky stejně znějící výmluvy práce neschopného zaměstnance pro nemoc nebo úraz. Jedná se o pozoruhodné pracovníkovo zdůvodnění, které použil při kontrole dodržování…

Celý článek

Jak se vyhnout pokutám při porušení předpisů k bezpečnosti práce

10. 2. 2023
JUDr. Ladislav Jouza

Zákon o inspekci práce č. 251/2005 Sb. patří, vedle zákoníku práce č. 262/2006 Sb., k nejdůležitějším pracovněprávním předpisům. Upravuje postup…

Celý článek

Správný rozvrh pracovní doby chrání zdraví zaměstnanců

12. 1. 2023
JUDr. Ladislav Jouza

Rozvržení pracovní doby má význam pro práva a povinnosti zaměstnavatele i zaměstnance. Vymezuje se tak doba, po kterou je zaměstnanec povinen pracovat a nepřímo i doba jeho odpočinku (např. nepřetržitý odpočinek mezi směnami). Právní úprava je obsažena v

Celý článek

Právní regulace odpočinku po práci

12. 1. 2023
JUDr. Ladislav Jouza

Zákoník práce patří do sféry soukromého práva, neboť upravuje vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Oblast pracovní doby však patří mezi ty, kde stát musí vztahy mezi smluvními stranami regulovat. Jedná se o úpravu odpočinku pop práci. Jedním…

Celý článek

Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 náhrady za pracovní úrazy

12. 1. 2023
JUDr. Ladislav Jouza

Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, zejména do oblasti zaměstnanosti. Pro tyto účely vyhlašuje každoročně Ministerstvo práce a sociálních věcí na základě šetření Českého statistického úřadu průměrnou mzdu v národním hospodářství za 1…

Celý článek

Pracovní úrazy při cestách autem

9. 11. 2022
JUDr. Ladislav Jouza

Výkon řidiče je především po psychické, ale i fyzické stránce velmi náročnou činností a přináší i úrazy. Správné posuzování jejich právních následků má velký význam. V celé řadě případů se totiž jedná o pracovní úrazy, a potom platí výhodnější právní úprava.

Celý článek

Ochrana zdraví žen a matek v zaměstnání

13. 10. 2022
JUDr. Ladislav Jouza

Poslání žen jako matek a fyziologické zvláštnosti jejich organismu nedovolují, aby ženy byly bez nepříznivých důsledků pro své zdraví a zdravý rozvoj dětí zaměstnávány všemi pracemi, které konají muži. Proto zákoník práce č.

Celý článek

Řešení úrazů vzniklých při home office

15. 9. 2022
JUDr. Ladislav Jouza

V období virové pandemie zaměstnavatelé často uplatňovali práci z domova (home office). Tato forma pracovního zapojení se rozšířila i v současnosti, často ji vyžadují i samotní zaměstnanci. Při obtížné situaci nelze však zapomínat na zákonná pravidla. Zejména je nutno připomenout, že tento druh…

Celý článek

Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání od 1. 6. 2022

21. 7. 2022
JUDr. Ladislav Jouza

Zdravotní důsledky pracovních úrazů často přinášejí změnu pracoviště a v důsledku toho i nižší výdělek. Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu nebo k nemoci z povolání došlo, je pak povinen hradit poškozenému náhradu za ztrátu na výdělku do výše, jakou měl před úrazem (vznikem škody). Pro…

Celý článek

Pracovní úrazy při jiných úkonech zaměstnanců

21. 7. 2022
JUDr. Ladislav Jouza

Náhrada škody za pracovní úrazy přichází v úvahu nejen v důsledku úrazu při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, ale i při výkonu jiných úkonů souvisejících s prací. Zákoník práce tyto úkony charakterizuje v § 273 a § 274. Vždy…

Celý článek