Dřívější návrat z rodičovské dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnavatel souhlasí s tím, že se jeho zaměstnankyně vrátí z rodičovské dovolené dříve (konkrétně dítěti jsou 3 roky 25. 5. 2023 - návrat od 1. 5. 2023 na původní pracovní pozici). Je nutné z pohledu zaměstnankyně písemně žádat o dřívější nástup, nebo se musí strany společně dohodnout a podepsat tedy písemnou dohodu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem

Související články

Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Odstupné a zdravotní pojištění
Evropská unie a vybrané formuláře v souvislostech zdravotního pojištění
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Evropská unie a určení příslušnosti k právním předpisům
Význam soustavné přípravy na budoucí povolání v určitých oblastech zákona o zaměstnanosti
Fáze kontroly, 1. část
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Otázky a odpovědi k dovolené
Fáze kontroly, 2. část
Zahraniční zaměstnanci českého zaměstnavatele z pohledu zdravotního pojištění
Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu

Související otázky a odpovědi

Věcné dary zaměstnancům poskytované z FKSP z prostředků obce
Odhláška a přihláška zaměstnance ve výkonu trestu k sociálnímu pojištění
Bezúplatné plnění - dary
Nárok na dovolenou po mateřské dovolené
Dovolené zaměstnankyně při čerpání mateřské dovolené
Ukončení pracovního poměru se zaměstnankyní, které bylo poskytnuto neplacené volno
Dovolená po mateřské dovolené
Výpověď pracovní smlouvy
Nárok na dovolenou - 4. rok rodičovské
Čerpání dovolené po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Výpočet dovolené na rok 2022
Nárok na dovolenou po neplaceném volnu RD
Nárok na dovolenou
Rodičovská dovolená a neplacené volno poskytnuté do začátku školního roku
Výpočet dovolené po rodičovské, mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou po PPM
Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou
Mateřská dovolená, penzijní připojištění a zbývající dovolená
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce