Povinný podíl zaměstnávání OZP 2023

OaO ID: 42941 Zodpovězeno: 20. 02. 2024

Plné znění otázky

Považují se hodiny pracovního volna na akce pro děti a mládež a hodiny volna na darování krve za odpracované hodiny pro účely výpočtu ročního průměrného přepočteného počtu všech zaměstnanců pro povinný podíl zaměstnání OZP? V komentáři v závorce vždy čtu jen překážky dle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Obojí je překážka na straně zaměstnance dle § 203 zákoníku práce a za obojí zaměstnanci obvykle náleží náhrada mzdy. Je tedy pravda, že náhrada mzdy při volnu na akce pro děti a mládež je zaměstnavateli za určitých podmínek proplacena od OSSZ.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami
Konto pracovní doby
Dny pracovního klidu
Den pracovního klidu v noční směně
Bezpečnostní přestávka
Nepřetržitý odpočinek v týdnu
Práce přesčas při práci ve svátek
Práce ve svátek
Pružné rozvržení pracovní doby
Překrývání směn
Přestávka v práci na jídlo a oddech
Přiměřená doba na oddech a jídlo
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Práce přesčas nařízená vs. práce přesčas dohodnutá

Související články

Judikatura NSS v oblasti poskytování příspěvku na OZP
Novinky v zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Problematické otázky u § 78 zákona o zaměstnanosti
Povinný podíl za rok 2016
Kdo je osobou se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti
Povinný podíl za rok 2016
Povinný podíl za rok 2015
Přiměřená opatření pro zaměstnance s postižením
Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřené opatření
Náhradní plnění po dvou novelách
Povinný podíl za rok 2022
Ještě jednou k přiměřeným opatřením pro zaměstnance se zdravotním postižením
Povinný podíl za rok 2017
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřená opatření i u zaměstnanců ve zkušební době
Plánované legislativní změny v oblasti zaměstnanosti pro rok 2017
Povinný podíl za rok 2019
Povinný podíl za rok 2020
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Odpovědi na dotazy plátců daně

Související otázky a odpovědi

Zaměstnanecký benefit - dovolená
Sjednání více pracovních poměrů
FKSP a produkty na stáří
Pravidla pro povinnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Invalidní důchod I. stupně
Roční přepočtený stav zaměstnanců OZP a TZP
Výpočet zdravotního pojištění u osoby zdravotně znevýhodněné
Malá a velká organizace
Příspěvek od Úřadu práce
Ohlášení plnění OZP
Náhrada mzdy během DPN
Výpočet povinného podílu osob se zdravotním postižením
Zaměstnání na DPP zdravotně postižené osoby
Povinný podíl osob se zdravotním postižením
Povinný podíl a zahraniční pracovníci
Místo výkonu práce
Povinný podíl OZP 2025
Náhradní plnění
Chyba při výpočtu povinného podílu ZTP
Plnění povinného podílu zaměstnávání OZP
Povinný podíl 2025

Související předpisy

§ 192 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 203 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 15 vyhlášky č. 518/2004 Sb. , kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
590/2006 Sb. , kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci