Odměna a benefit

Plné znění otázky

Zaměstnavatel by chtěl vyplatit odměny a dát možnost výběru zaměstnanci. Zaměstnanec má možnost zvolit odměnu do výplaty (odvody,daň) nebo do benefitního programu (bez odvodu, daně), kde jsou daná pravidla na co lze použít (např. masáž, vstupenka na kulturní vystoupení,…). Je v pořádku dát možnost volby zaměstnanci, nebo musí zaměstnavatel určit kde půjde odměna? V případě volby benefitního programu musí být evidence na výplatním lístku nebo stačí evidence v programu, kde má přístup zaměstnavatel i zaměstnanec. Jsme podnikatelský subjekt.

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Stravenkový paušál
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Z dotazů plátců daně z příjmů ze závislé činnosti
Překážky v práci
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Stravovací paušál a pružná pracovní doba
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Zajištění požadavků na BOZP při práci v režimu home office

Související otázky a odpovědi

Odměna za doporučení kandidáta - průměr
Jednatel bez odměny - benefity
Mobil pro zaměstnance včetně úhrady za hovorné
Příspěvky na penzijní spoření a životní pojištění
Mobilní telefon za odměnu
Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Odměna při přiznání starobního důchodu
Mimořádná odměna covid-19 pro zdravotníky
Odměny zdravotníkům a vliv na průměrný výdělek
Odměny pro zdravotnické pracovníky
Odborný kurz pro zaměstnance před vstupem do zaměstnání
Zaměstnanecký benefit - Flexi pas Sodexo
Příspěvek na ochranné nápoje
Příspěvek na penzjiní připojištění zaměstnance
Vzdělávání manažera
Zdanění benefitů - doložení ke mzdovým listům
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Spolupráce se školkou, dětskou skupinou
Příspěvek na dopravu zaměstnanců z pohledu daní

Související předpisy

§ 109. 2 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 142. 5 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce