Nárok na dovolenou učitelky v MŠ po návratu z rodičovské dovolené

OaO ID: 25275 Zodpovězeno: 10. 01. 2020

Plné znění otázky

V březnu 2020 by končila rodičovská dovolená učitelce z mateřské školky, neboť jejímu dítěti budou 3 roky. Nyní si požádala o prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte a u svého zaměstnavatele o neplacené volno do 31. 7. 2020. Poté by nastoupila opět do zaměstnání. Před nástupem na mateřskou dovolenou pracovala na plný úvazek 5 dní v týdnu. Nyní by měla od srpna zkrácený úvazek a pracovala by 3 dny v týdnu. Jaký bude mít v roce 2020 nárok na dovolenou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Čerpání dovolené
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance

Související články

Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Návrat z rodičovské dovolené a flexinovela
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Co přináší novela zákoníku práce
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Odměna z dohody o provedení práce
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích

Související otázky a odpovědi

Příspěvek na penzijní připojištění u zaměstnanců pracujících na DPP
Paušální daň 2021
Paušální daň - registrace
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou
Čerpání řádné dovolené u dohod
Kvalifikační dohoda a ukončení pracovního poměru při rodičovské dovolené
Odpracovaná doba pro dovolenou u DPP
Výpočet dovolené u dohody o provedení práce
Dohoda o provedení práce a nárok na dovolenou
Dovolená a prohlášení poplatníka k základní slevě na dani u zaměstnance na DPP
Odstupné, nevyčerpané dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou za rok 2021
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené
Ukončení pracovního poměru se zaměstnankyní, které bylo poskytnuto neplacené volno

Související předpisy

§ 79 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 80 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 212 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 213 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 214 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 215 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 216 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 348 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce