Potvrzení o zaměstnání

Se skončením pracovněprávního vztahu se pojí mimo jiné povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, označované také jako zápočtový list. Vzhledem k tomu, že dne 30. 7. 2020 nabyla účinnosti novela zákoníku práce (zákon č. 285/2020 Sb.), která dotčenou problematiku dílčím způsobem upravila, poskytuje článek stručné shrnutí tohoto institutu.

Účel a obsah potvrzení o zaměstnání

Při skončení zaměstnání není vydání potvrzení vázáno na součinnost zaměstnance, přičemž zaměstnavatel je povinen jej vydat i bez výzvy ze strany zaměstnance. Zápočtový list má význam nejen pro zaměstnance samotného (např. pro účely podpory v nezaměstnanosti), ale i pro nového zaměstnavatele. Podle § 294 občanského soudního řádu má ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, povinnost vyžádat si od něj potvrzení vystavené tím, u koho naposledy pracoval, zda byl…

Tento článek je jen pro předplatitele

Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA

  • Přístup k placeným článkům
  • Týdeník Podtrženo, sečteno
  • Časové řezy předpisů
  • Přístup k Otázky a odpovědi
Registrujte se zdarma

Heslo by mělo obsahovat alespoň 6 znaků