Plné znění otázky
Firma poskytuje svým zaměstnancům na hlavní pracovní poměr a zároveň i jednateli se Smlouvou o výkonu funkce benefity (stravenky, poukázky do fit centra, vstupenky na kulturní pořady, poukázky na zdravotnické potřeby). Firma účtuje pořízení těchto poukázek do nedaňových nákladů. 1) Musí být nárok na tyto různé benefity přesně vyjmenován ve Smlouvě o výkonu funkce jednatele? 2) Má na stejné benefity v plné výši nárok i zaměstnanec na DPP? Pokud ano, musí mít nárok formulován v dohodě?