Sick days a bridge days – pracovní volno

Plné znění otázky

V poslední době se mezi významné benefity zaměstnavatelů zařadilo poskytování pracovního volna v podobě sick days a bridge days. Můžete to vysvětlit?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Obliba home-office v Evropě roste
Daňové aktuality
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Stravování zaměstnanců
Závodní stravování z pohledu pracovního práva
Zaměstnanecké akcie
Nové trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů
Darování krve a krevní plazmy
Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Kontrola zdaňování příjmů
Nový svátek v roce 2016
Specifické odměny zaměstnanců v praxi mzdové účetní
Stravenkový paušál v souvislostech v roce 2022
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Zaměstnanecké benefity pro rodiny s dětmi
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Neplacené volno zaměstnance
Stravenkový paušál
Stravovací paušál a pružná pracovní doba

Související otázky a odpovědi

Roční zúčtování daně ze závislé činnosti - oprava chyby
Soukromé využívání služebního vozidla jednatelem
Sleva na manželku - nepeněžní příjem
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
1% za soukromé použití služebního vozidla
Výpočet ceny pro stanovení 1% do mzdy
Dovolená navíc
Příspěvek na životní pojištění od zaměstnavatele
Pracovní volno s náhradou mzdy
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
FKSP
Home office
Příspěvek zaměstnavatele na dopravu
Placené volno na tábor
Stravenkový paušál - prokurista
Pracovní volno, jednání u notáře
Pracovní volno s náhradou mzdy
Placený svátek a neplacené volno
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Refundace náhrady mzdy zaměstnavateli
Dovolená navíc
Auto k soukromým účelům

Související předpisy

§ 305 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce