Rodičovská dovolená a výkon práce

Plné znění otázky

Naše zaměstnankyně je nyní na rodičovské dovolené a má zájem začít pracovat u nás na 5 hod. za týden. Může v době rodičovské dovolené u nás pracovat na původní pracovní smlouvu s tím, že jí sjednáme dodatkem nižší pracovní úvazek? Tímto zkráceným úvazkem není nijak omezena při čerpání dávek rodičovské dovolené (rodičovského příspěvku)? Má na ni stále nárok? Pokud by znovu otěhotněla do roka, má nárok na novou peněžitou pomoc v mateřství? Ze kterého období se jí počítá nárok na novou peněžitou pomoc v mateřství?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Dlouhodobé ošetřovné
Ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Výkon práce pro účely dovolené

Související články

Sociální zabezpečení studentů
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Mateřská a rodičovská dovolená v roce 2016
Mateřská a rodičovská dovolená a sociální zabezpečení
Rozhodný příjem v roce 2019 v praktických příkladech
Dávky nemocenského pojištění při převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Otázky a odpovědi k peněžité pomoci v mateřství
Peněžitá pomoc v mateřství v praktických příkladech
Co zajímá maminky a budoucí maminky k dávkám nemocenského pojištění v souvislosti s mateřstvím
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství u pojištěnek, jejichž zaměstnání skončilo před nástupem na PPM
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Work-life balance
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Nemocenské pojištění a nemocenské dávky v praxi
Krizové ošetřovné od listopadu 2021
Krizové ošetřovné prakticky
Co vás zajímá v nemocenském pojištění
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Zaměstnanec v době dočasné pracovní neschopnosti

Související otázky a odpovědi

Žena na další mateřské dovolené
Hlavní a vedlejší činnost pro sociální pojištění
Peněžitá pomoc v mateřství - ochranná lhůta
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené
Otec na mateřské dovolené
Vztah mezi mateřskou dovolenou a výplatou PPM
Konec rodičovské dovolené – nástup do práce – další těhotenství
Rodičovská, následná mateřská dovolená a souběh s živnostenským podnikáním
Příloha k žádosti o dávku - mateřská
Mateřská dovolená 2. dítě
Nárok na výplatu dávek na MD a jejich výše
Příjmy na mateřské dovolené
Výkon práce a peněžitá podpora v mateřství
Otec na mateřské a rodičovské dovolené
Rizikové těhotenství a výpočet nároku PPM
Mateřská dovolená
Výše peněžité pomoci v mateřství
Příjem ženy na mateřské dovolené
Délka mateřské dovolené

Související předpisy

§ 30 zákona č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře
§ 31 zákona č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře
§ 18 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 19 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 20 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 21 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 22 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 196 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce