Menu Zavřít
Obálka časopisu Práce a mzda 6/2022
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka časopisu Práce a mzda 6/2022
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka časopisu Práce a mzda 6/2022

Práce a mzda 6/2022

Téma měsíce

Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací Otevřít číslo Archiv časopisu

Téma: Pracovní poměr

Typ obsahu

Překážky na straně zaměstnavatele a minimální mzda

  • 1. 6. 2022

  • Zodpovězena

Prosím o potvrzení vaší odpovědi na konkrétním příkladu. Pokud dojde podle § 207 např. ...

Celá otázka

Poskytování informací o zaměstnání - ELDP

  • 27. 5. 2022

  • Zodpovězena

V poslední době se velmi často vyskytují žádosti zaměstnanců o poskytnutí ELDP, případně jiných dokladů o zaměstnání, přičemž jejich pracovní poměr skončil před 20 a více lety. ...

Celá otázka

Řádná dovolená v průběhu rodičovské dovolené

  • 27. 5. 2022

  • Zodpovězena

Vím, že se může čerpat řádná dovolená po skončení mateřské dovolené, nebo po skončení rodičovské dovolené. Může se čerpat i v průběhu rodičovské dovolené? Např. žena skončila 30. 4. ...

Celá otázka

Nárok na dovolenou

  • 27. 5. 2022

  • Zodpovězena

Zaměstnankyně je v pracovním poměru od 1. 11. 2021. Od 25. 11. 2021 dosud je v pracovní neschopnosti. K 31. 5. 2022 s ní bude ukončen pracovní poměr na její žádost. ...

Celá otázka

Dovolená po PPM

  • 27. 5. 2022

  • Zodpovězena

Zaměstnankyně skončí PPM 31. 5. 2022. Před nástupem na rodičovskou dovolenou si chce vybrat dovolenou. Pracuje na 30 hodin týdně a z roku 2021 jí zbylo 108 hodin dovolené. ...

Celá otázka

Nástup na druhou mateřskou dovolenou a nárok na dovolené

  • 27. 5. 2022

  • Zodpovězena

V případě, že je zaměstnankyně v roce 2022 podruhé těhotná a nastupuje ihned po ukončení první rodičovské dovolené na druhou mateřskou dovolenou, vzniká jí nárok na dovolenou? ...

Celá otázka

DPP - text ve smlouvě

  • 20. 5. 2022

  • Zodpovězena

Dáváme do DPP i tento text: „O dalších právech a povinnostech obou smluvních stran platí příslušná ustanovení zákona č. 262/2006 Sb. v platném znění (dále jen Zákoníku práce). ...

Celá otázka

Zastřené zprostředkování zaměstnání

Za přestupek spojený se zastřeným zprostředkováním zaměstnání, kterým se rozumí činnost právnické osoby nebo fyzické osoby spočívající v pronájmu pracovní síly jiné právnické osobě nebo fyzické osobě, aniž by byly dodrženy podmínky pro zprostředkování zaměstnání stanovené zákonem, hrozí tomu,…

Celý článek

Zaměstnanec ve výkonu trestu

Odsouzení zaměstnance pro trestný čin (ať již nedbalostní či úmyslný) nemusí mít na pracovněprávní vztah zásadní dopad a už vůbec nemusí znamenat jeho konec. Naopak, pracovní poměr pravomocně odsouzeného zaměstnance zaniká ze zákona spíše výjimečně. Daleko častější jsou případy, kdy skončení…

Celý článek

Překážky v práci na straně zaměstnance

Ustanovení § 38 odst. 1 písm. a) ZP obsahuje zásadu pracovněprávních vztahů, a to že ode dne, kdy vznikl pracovní poměr, je zaměstnavatel povinen přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit mu za vykonanou práci mzdu,…

Celý článek

Novinky

Pravidla zaměstnávání mladistvých

SÚIP provedl 14 443 kontrol

Hlášení zaměstnání občanů Ukrajiny

Úprava tiskopisu Oznámení o nástupu do zaměstnání

Změny v odhláškách zaměstnanců

Více novinek

Nové otázky a odpovědi

Výpočet dovolené po DPN a snížení úvazku

  • 17. 6. 2022

Převod zaměstnance bez jeho souhlasu

  • 17. 6. 2022

Nárok na dovolenou – smlouva na dobu určitou a konec mateřské dovolené

  • 16. 6. 2022

Více otázek a odpovědí
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka časopisu Práce a mzda 6/2022

Práce a mzda 6/2022

Téma měsíce

Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2022 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3