Otázky a odpovědi - strana 5

Pokud zaměstnanec nastoupil př. 1. 8. na HPP, podepsal prohlášení a žádá o provedení ročního zúčtování, je správné uplatnit mu celou slevu na poplatníka + ev. další (na děti, školkovné...) v plné výši (žádné jiné zaměstnání neměl vůbec, byl "doma")? Zaměstnanec nastoupil př. 1. 8. na HPP, podepsal prohlášení, žádá o roční zúčtování, ale měl ještě jinde DPČ, DPP. Roční zúčtování se mu neprovede, protože měl i další příjmy? 

Zaměstnavatel provádí výpočet daně a daňového zvýhodnění pro zaměstnance jen v případě, že zaměstnanec dodá potvrzení od předchozích zaměstnavatelů (podepsané prohlášení) s tím, že tak z časového hlediska pokryje celý rok. a) Pokud byl část roku v evidenci ÚP - přinese potvrzení, že tam byl evidován, a ostatní měsíce doplní jiným zaměstnavatelem, můžu mu udělat zúčtování, nebo si musí podat daňové přiznání? b) Pokud má jeden měsíc v roce zkrátka volno, nikde nepracuje, jinak závislá činnost, musí podat sám daňové přiznání. Může uplatnit celou základní slevu na poplatníka - 12 měsíců? 

Jsme střední škola příspěvková organizace zřízená krajem. Každý rok do 15. února provádíme zúčtování daně většině svých zaměstnanců. Od manželů, nebo manželek zaměstnanců, kteří u nás uplatňují daňové zvýhodnění na děti, požadujeme od jejich zaměstnavatele potvrzení, že daňové zvýhodnění na děti neuplatňují. Není nám však jasné, za jaké období to máme požadovat. Např. v letošním roce máme požadovat potvrzení, že neuplatnili slevu za rok 2016 a také potvrzení, že nebudou uplatňovat slevu v roce 2017? Tedy 2 potvrzení. Nebo stačí vždy jen jedno potvrzení, např. na začátku rok 2017, že nebudou uplatňovat slevu v roce 2017, ale to se může přece změnit. V případě, že je manžel nebo manželka našeho zaměstnavatele OSVČ, požadujeme čestné prohlášení. Prosím, je to tak v pořádku? Stejně tak musíme dodat manželům, případně manželkám našich zaměstnanců potvrzení, že jejich manžel, pracující u nás, neuplatňuje nárok na daňové zvýhodnění na děti u nás, ale opět nevím, jestli jim toto potvrzení máme vystavit na rok 2017 s datem např. 20. 1. 2017, nebo i za rok 2016, např. s datem 20. 1.2017? 

Zaměstnankyně u nás má podepsáno prohlášení na DPP. Dále má u jiného zaměstnavatele HPP, ale u něj byla v roce 2016 na mateřské a teď na rodičovské. Za rok 2016 měla pouze příjmy od nás - na DPP se zálohovou daní. Musí zaměstnankyně podat přiznání, když má HPP u jiného zaměstnavatele, ale nyní od něj nemá příjmy, protože byla část roku na mateřské a další část na rodičovské dovolené?

Pracovník má hypotéku na pořízení bydlení. Hypoteční smlouva je sepsaná na dva dlužníky: pracovníka a jeho přítelkyni (družku). Pracovník mně nyní přinesl Potvrzení o zaplacených úrocích – potvrzení je vystaveno na něj (polovina částky). Mohu mu ji zohlednit při ročním zúčtování daně? Dále mi přinesl Potvrzení o zaplacených úrocích své družky a chtěl by si je také uplatnit. Mohu při ročním zúčtování daně zohlednit i úroky družky?

Máme novou zaměstnankyni ze Slovenska. Půl roku pracovala jako zaměstnanec na Slovensku a od září v naší škole. Jak je to s vyúčtováním daně ze závislé činnosti? Mohu jí provést vyúčtování daně (od září za české příjmy), nebo si musí podat daňové přiznání na Slovensku i v Čechách? Trvalé bydliště má stále na Slovensku, ale nyní bydlí a pracuje v Česku.

Dne 17. 8. 2015 nastoupil zaměstnanec po ukončení studií do hlavního pracovního poměru. Požádal o zpracování ročního zúčtování daně za rok 2015. Musí doložit potvrzení o studiu od své školy od 1. 1. do 17. 8. 2015? V pracovním poměru si vydělal cca 95 000 Kč a odvedená daň je cca 19 000 Kč. Může uplatnit slevu na poplatníka (měsíce 1–12) a slevu na studenta (měsíce 1–7) v plné výši? Je v pořádku, že bude přeplatek na dani cca 11 000 Kč?  

Náš zaměstnanec v roce 2015 dosáhl 60 let věku. Z tohoto důvodu ukončil své životní a penzijní pojištění, z obou mu byly vyplaceny naspořené částky. Nyní dostal potvrzení za rok 2015 o částkách zaplacených na obě tato pojištění. - Mohu mu provést roční zúčtování daně a o obě tyto zaplacené částky ponížit základ daně i když tato pojištění již byla v průběhu r. 2015 ukončená z důvodu dosažení 60 let věku poplatníka? Nemusí si tento poplatník sám podat daňové přiznání a z vyplacených částek odvést ještě nějaké daně ? Nejsem si jistá, jestli pojišťovna i penzijní společnost při ukončení životního pojištění a penzijního připojištění z důvodu dosažení stanoveného věku poplatníka, zdaní vyplacené částky, nebo se z naspořené částky daň již neodvádí, anebo má tuto povinnost poplatník daně?

Zaměstnanec požádal o roční zúčtování daně, to bylo v březnové mzdě provedeno. 7. 4. přišel zaměstnanec s tím, že si uvědomil, že jeho příjmy z pronájmu nemovitostí v roce 2014 vlastně přesáhly 6 000 Kč a měl si tudíž podat daňové přiznání sám. Jaký by měl být nyní správný postup k nápravě u zaměstnance a zaměstnavatele?

V průběhu roku 2014 k nám nastoupila zaměstnankyně, které při rozvázání pracovního poměru v předchozím zaměstnání bylo vyplaceno odstupné, a v tomto měsíci byla odvedená solidární daň. Tato zaměstnankyně nyní u nás zažádala o roční zúčtování daně. Její celkový příjem za rok 2014 nepřekročil MVZ - 1 245 216 Kč. Zohlední se mi nějak tato solidární daň při ročním zúčtování ? Běžně od základu daně odečtu odečitatelné položky, částku zaokrouhlím a vypočtu z ní 15-ní daň, odečtu slevu na poplatníka, daň. zvýhodnění na děti a úhrn sražených záloh ze závislé činnosti, čímž vypočítám přeplatek na dani. V daňovém přiznání v ř. 59 je sice řádek pro solidární daň, ale já její výši neznám a domnívám se, že se vyplňuje jen v případě překročení ročního MVZ. Znamená to tedy, že při výpočtu ročního vyúčtování této zaměstnankyně postupují obvyklým způsobem, jako kdyby neměla solidární daň strženou a výpočtem se jí tato daň vrátí?