Optimální hodnota stravenky, která je ideální z daňového hlediska, od 1. 1. 2022 činí rovných 150 Kč, v roce 2021 to byla stravenka v hodnotě 137 Kč, tj. o 13 Kč méně.
Maximální výše daňově uznatelného příspěvku zaměstnavatele může totiž v roce 2022 v souladu s § 24 odst. 2 písm. j) bodu 4 ZDP činit 82,60 Kč (70 % ze stravného 118 Kč). Tomu při příspěvku ve výši 55 % odpovídá částka 150,18 Kč, optimální je tedy v tomto ohledu stravenka v nominální výši 150 Kč. Při stravence v hodnotě 150 Kč je možné do daňových nákladů uplatnit 82,50 Kč (55 % ze 150 Kč), což nepřekračuje maximální výši daňově uznatelného příspěvku zaměstnavatele (82,60 Kč).
Od 1. 1. 2022 lze uplatnit stravovací (stravenkový) paušál až do výše 82,60 Kč za směnu (70 % ze stravného 118 Kč), jde o daňově uznatelný náklad zaměstnavatele, na straně zaměstnance pak bude osvobozený od daně z příjmů a od pojistných odvodů (dosud 78,60 Kč).
Při 21 směnách v měsíci tak může zaměstnanec získat příspěvek 1 735 Kč bez jakýchkoliv odvodů.
Přejete si dostávat týdeník s krátkými zprávami do svého e-mailu či plný přístup k souvisejícím článkům? Pořiďte si předplatné.