Informace GFŘ k příspěvku na stravování

GFŘ zveřejnilo své odpovědi na časté dotazy týkající se peněžitého příspěvku na stravování (tzv. stravenkový paušál).

Jde mimo jiné o dotazy, zda je na straně zaměstnance od daně osvobozen i další peněžitý příspěvek na stravování v případě směny delší než 11 hodin (není), zda je možné poskytovat příspěvek i poplatníkům pracujícím na základě DPP a DPČ (ano, za určitých podmínek), jednatelům, kteří konají práci na základě smlouvy o výkonu funkce (ano, za určitých podmínek), při home office (ano, za určitých podmínek), zda je možné poskytovat více forem podpory stravování a zda je možné je kumulovat.

Jsou zde naznačeny jisté složitosti kolem příspěvku, kdy příspěvek na stravování nebude na straně zaměstnavatele daňově uznatelným výdajem (nákladem), ale u zaměstnance bude osvobozeným příjmem (přítomnost během 8hodinové směny pouze 2 hodiny z důvodu návštěvy lékaře) či naopak (daňový náklad, neosvobozený příjem).

Přejete si dostávat týdeník s krátkými zprávami do svého e-mailu či plný přístup k souvisejícím článkům? Pořiďte si předplatné.